工资倒挂

Q:为什么老板宁愿花1万块钱去招新人?也不愿意花八千块钱去求助老员工啊?

Y:有一个词叫做工资倒挂,工资倒挂最常见的情况,就是刚入职的新人的工资,很明显高于入职了好几年的老员工。

产生这种原因有很多,最重要的就是公司内部的薪资增长速度,远远低于市场薪资增长的速度。

在招人的时候,公司没有办法,就只能按照市场价走,因为钱不到位,招不到人。

对于老员工来讲,他们就不客气了。

对于老员工来说,要避免工资倒挂,很多时候就只有一条路——跳槽,把自己也变成能够按照市场价计算的新人。

原创文章,作者:谱蓝保,如若转载,请注明出处:https://www.pulanbx.com/bxsp/10035.html

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