2023婚假产假多少天？最新标准来了！

各省市最新的婚假跟产假的天数，随着三孩政策的开放都有了调整，我整理了各地最新的情况，大家可以截图保存（视频内有图片）。

我们先来说婚假，再婚者跟初婚者是一样的，都可以享受婚假待遇。婚假期间公司根据国家规定，职工本人结婚，可以根据具体情况由本单位领导批准，酌情给予一到三天的带薪婚假，假期中三个工作日内工资照发，途中的车船费等由职工自理，但并没有明确规定工资计发的标准，要看单位的规定了。

另外，我国虽然没有对婚假的有效期做出了明确的规定，但是不同的公司会有不同的规章制度来约定婚假的有效期。如规定员工一年或者半年内必须完成休婚假，否则视为自动放弃该福利，婚假必须一次性休完，不可以单独分开使用。

咱们再来说产假，除了产假的天数，大家最关心的就是生育期的经济保障，它有两笔钱，生育津贴跟产假工资。

生育津贴是社保机构发的，计算公式我贴在这里了（视频内有图片）。而产假的工资是由公司来发给我们的，具体的金额取决于在单位上一年的平均薪资。这两笔钱我们是不能够同时享受的，只能二选一，遵循就高原则，哪个钱多就领哪个。

如果产假工资更高的，公司就要在社保发的生育津贴的基础上再补差额发给员工，如果用人单位压根就没有给员工缴纳生育险，公司就得承担全部的费用了，按照女职工产前工资的标准足额发放，不得降低，而这个产假前的工资标准是有包含绩效工资的。

大家可以去估算一下，如果自己生孩子能够拿到多少钱？

本期的视频内容就到这里。喜欢的朋友记得点赞、收藏，那下期再见。