辞职后公司的企业年金怎么办？能不能拿出来？
-
谱蓝保 评论
公司年金是一种流行的养老金计划，为员工提供了稳定的养老保障。
但在某些特殊情况下，如辞职、辞职等，员工可能会面临一些疑问和困惑。
所以，企业年金辞职了怎么办？接下来我们一起来看看。
一、辞职后企业年金怎么办？
员工在企业年金缴存期间辞职的，应按照企业年金计划的具体规定进行处理。
一般而言，员工可选择将企业年金保留在原计划中，或将企业年金转移到新的养老金计划中，或选择领取企业年金。
若选择将企业年金保留在原计划中，员工可等到退休后领取企业年金；
如果选择将企业年金转入新的养老金计划，需要办理相关手续并承担相应费用；如果选择领取企业年金，需要按照企业年金计划的具体规定申请。
需要注意的是，企业年金计划的规定因企业而异。员工在辞职前应仔细了解企业年金计划的具体情况，并咨询企业年金计划的经理或保险公司，以便做出正确的选择。
二、企业年金辞职能不能拿出来？
员工在企业年金缴存期间辞职后，如符合企业年金计划的规定，可领取企业年金。
然而，需要注意的是，企业年金计划的规定因企业而异。
有些企业年金计划可以规定员工退休后可以领取企业年金；
有些企业年金计划可能会规定员工在退休前不能领取企业年金；
还有一些企业年金计划可能会规定员工需要满足一定条件才能领取企业年金。
因此，员工在辞职前应了解企业年金计划的具体规定，并与企业年金计划的经理或保险公司沟通，以确定是否可以领取企业年金。
三、辞职后企业年金是不是没了？
公司年金是一项长期的养老金计划，如果员工在缴存期间辞职，则不会因此失去公司年金的权益。
员工可选择将企业年金保留在原计划中，或将企业年金转移到新的养老金计划中，以便在退休时获得养老保障。
若员工选择将企业年金保留在原计划中，则可在退休时领取企业年金，享受企业年金计划提供的养老保障。
若员工选择将企业年金转入新的养老金计划，也可在退休时获得养老保障。
四、谱蓝君总结
上述就是企业年金辞职怎么办，一般而言，企业年金是一项重要的养老金计划，为员工提供了稳定的养老保障。
员工辞职等特殊情况下，可按企业年金计划的具体规定办理，符合条件的，可领取企业年金。
想了解更多理财保险，可以看看谱蓝君整理的最新榜单：
如果大家在选择保险产品的过程中有什么困难，可以点击下方图片报名，免费体验1对1家庭保障规划服务，专业的谱蓝理财师会免费为您量身定制家庭保障方案、协助您规范投保。
2023年5月11日 下午4:20 0条评论
