公司年金与养老保险有何不同？要买吗？
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谱蓝保 评论
如今我们的养老问题很多，如人口老龄化、养老金压力等，对国家和社会都有很大的压力。
当前国内养老政策也在不断调整优化，对个人而言，养老保障问题必须提前考虑。
企业年金在补充养老制度中存在，那么你知道它的概念吗？公司年金与养老保险有何不同？
一、什么是企业年金？
顾名思义，企业年金属于企业为员工提供的年金支付权益。
前期需要企业及其下属职工共同完成缴费，与职工养老保险一样，按月缴费，直接从工资水平中扣除。
一般而言，个人承担的缴费金额是本人平均月薪水平的4%。
并且要求我们在参加职工社会保障的基础上进行补充。
不是所有公司都能提供这种年金制度。目前国内只有少数企业/事业/机关单位可以为员工投保，这也是一种互助和福利的保障制度，是企业给我们员工的福利之一。
二、企业年金与养老保险有何不同？
在我国养老制度中，企业年金属属于第二养老行业的第二支柱，养老保险属于第一支柱。
参保人群的条件也不一样。企业年金只能由一些大型有实力的企事业单位提供，但我国居民可以独立参加基本养老保险，一般没有条件限制。
并且员工参加的职工养老保险有强制性要求，但是购买企业年金时，还是有一定的自主规划。
然而，它们都属于我们养老行业的一个组成部分，它们可以解决我们养老生活的基本资金保障。
三、企业年金是否有必要？
因为它可以丰富我们的养老保障资金来源，弥补未来养老保险金额不足的问题，我们缴纳的企业年金也可以在缴费期间扣除，这样可以减少我们每年的纳税金额。
但目前只有少数公司可以为员工提供这种保障政策，目前还不能全员覆盖。
伴随着养老形势的严峻，奶爸建议大家提前做好未来的养老保障计划。
除企业年金外，如果有经济基础和保费预算，还可以考虑补充一些适合自己的商业养老保险产品。
四、谱蓝君总结
以上是企业年金与养老保险的区别的相关内容。
从养老制度来看，它们都是重要组成部分，但国家养老保险是每个人都需要的最基本的养老保障制度和权益，国内居民可以参加保险。
但是企业年金只有参加养老保险后才能补充配置条件，这是一些企业员工独有的。如果可以提供，肯定建议投保。
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2023年5月12日 下午2:33 0条评论
