企业年金两个账户有什么不同？个人和企业各承担多少？
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谱蓝保 评论
企业年金是指公司为员工提供的退休福利计划，旨在为员工退休后提供一定的养老保障。
企业年金主要分为基本账户和补充账户两部分，两者具有不同的特点和功能。
本文将从企业年金两个账户的差异中详细讨论企业年金两个账户的差异。
一、企业年金两个账户有什么不同？
基本帐户是企业年金的主要帐户，其支付的基金来自企业和员工的定期支付，主要用于为员工提供一定的基本养老保障。
基本帐户利率相对稳定，收益相对可靠，风险相对较小，因此适合稳定投资。
补充账户是企业年金的附加账户，为员工提供额外的养老保障，如一些高端医疗保险、退休后的额外收入等，由企业一次性缴纳基金。
为了获得更高的收益，补充账户的资金可以选择灵活的投资，所以风险比较高，适合进取型投资。
二、企业年金个人和企业各承担多少？
企业年金的缴费主体分为企业和员工两个方面，各承担一定的缴费比例。
具体而言，根据不同的公司规定，企业和员工的缴费比例可能会有所不同，但在中国法律法规中有一些明确的规定。
根据国家有关规定，企业应承担企业基本年金账户的全部缴费，并向补充账户缴纳一定比例。
员工需要向基本账户支付一定比例的费用，但向补充账户支付的费用是可选的。
三、企业年金的用途是什么？
作为一种重要的员工福利，企业年金的实际意义在于为员工提供退休后的经济保障。
员工可在退休后获得额外的养老收入和医疗保障，通过企业年金计划，减轻退休后的生活负担。
对企业而言，企业年金还能起到一定的福利吸引和人才保留作用。
四、谱蓝君总结
以上就是企业年金两个账户的区别。综上所述，企业年金的基本账户和补充账户在支付资金、投资方式、收益风险等方面存在差异。
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2023年5月19日 下午3:52 0条评论
