如何发放产假工资？发放标准是什么？
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谱蓝保 评论
一、如何发放产假工资？发放标准是什么？
生育是人类繁衍的必由之路，而在生育过程中，难免会出现无法工作的情况。
伴随着现代社会的发展，针对这一情况，还推出了产假等社会保障福利，以照顾这一群体。
那产假还有工资吗？怎么发？谱蓝君给大家解释：
最近，全国各省市都在修订《人口与计划生育条例》，许多省市都在延长产假、陪产假。
是很多地区有明确规定说增加产假、护理假，视为出勤、工资照发、福利待遇不变。
其中，延长产假视为出勤，
工资发放的标准一般以月平均工资为准。
当然，不同地区对产假工资的规定也不一样，以员工所在地的规定为准。
以广东为例:
对合法生育子女的夫妻，
女性可以享受八十天奖励假，
男方则是享受有十五天陪产假，
在规定假期内发放工资，
不会影响正常工作时候的福利的待遇和全勤奖。
用人单位/公司应视为正常工作，并支付正常工作时间的工资。
另外，对于育儿假和独生子女护理假，广东最新规定明确，育儿假、护理假不能叠加享受，也不能计入年假。
二、谱蓝君总结
以上是关于产假的相关内容。
产假是我们重要的生育福利，希望大家都能享受到。
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2023年2月7日 上午11:42 0条评论
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