为什么企业要购买团体意外险？团体保险对企业有什么好处？

导读：
为什么企业要购买团体意外险？集团保险对企业有什么好处？团体保险对企业有什么好处？在你想知道这些之前，你必须先知道什么是团体意外险！有兴趣的话可以进来看看哦！

一、什么是团体？意外险？

团体意外保险是指以集体员工为保险对象，确保员工因意外情况而遭受的残疾或死亡，并进行一定比例的报销。团体意外保险可视为员工福利与员工之间的平衡。当员工发生事故时，团体意外保险可以将风险转移给公司。团体意外保险包括团体短期意外保险、团体交通意外保险、城市员工补充医疗保险等。

为什么企业要购买团体意外险？

因为社保就业风险不能完全覆盖。

例如，工伤保险只支付部分赔偿项目，其余由企业承担，如员工工伤事故后，治疗期间的工资和福利、5、6级残疾人可以按月领取的残疾津贴、合同结束时应享受的一次性残疾就业补贴等。

此外，员工还可以与企业协商多项赔偿。每一项，都是一笔不小的开支！

有企业团体保险的，可以作为有力补充。在五险一金的基础上，为员工补充团体保险，更好地堵住风险缺口。

三、团体保险对企业有什么好处？

1.转移风险，稳定企业发展

为员工补充团体保险，可以将生、老、病、死等风险转移给保险公司，不仅可以提高企业的竞争力，还可以有效地提高员工的凝聚力。只有企业为员工提供了足够的福利，员工才能真正为企业工作，为企业努力工作，增强员工之间的凝聚力，企业才能有更好的发展。

2.部分保险费也可以税前扣除，减轻税负

财政部、国家税务总局颁布的有关规定，在计算应纳税所得额时，允许扣除企业为员工支付的补充养老保险费和补充医疗保险费，不超过员工工资总额5%的标准，大大降低了企业的税负成本。

3.提高员工归属感增强员工归属感

在选择企业时，员工不仅会考虑工资，还会关注员工津贴和福利的因素，有些员工甚至更关心员工的福利。如果一个企业甚至不为员工购买保险，那么这样的企业如何才能吸引人才。因此，为企业员工购买企业集团保险，有利于企业吸引更多的人才，提高企业的竞争力。

人才是企业的核心。完善的福利制度有助于企业吸引更多优秀人才，增强员工归属感，留住核心人才。毕竟，只有福利好，保障好，员工才能无忧无虑。

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