工伤保险和意外险的区别，工伤保险和意外险有区别吗？

导读：
工伤保险和意外险有区别吗？工伤保险与人身意外伤害保险的关系，本质上是社会保险与商业保险的关系，在适用范围、基本原则、融资方法、待遇水平等方面都有所不同。工伤保险与人身意外伤害保险的关系，本质上是社会保险与商业保险的关系，在适用范围、基本原则、融资方法、待遇水平等方面都有所不同。

一、什么是工伤保险？

工伤保险是指劳动者或者其遗属在工作中或者在规定的特殊情况下，因意外伤害或者职业病暂时或者永久丧失劳动能力、死亡时，从国家和社会获得物质帮助的社会保险制度。

工伤保险的认定：劳动者因工伤或职业病暂时或永久丧失劳动能力和死亡时，无论工伤原因如何，责任在个人或企业享有社会保险待遇，即赔偿不追究过失原则。

工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是一种社会保障制度，通过社会协调，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力，给予劳动者及其实用的法律医疗和必要的经济补偿。这种补偿包括医疗和康复的费用，以及保障基本生活的费用。

二、什么是意外险?

意外伤害保险是人身保险业务之一。人身保险以被保险人因意外伤害死亡和残疾为条件。其基本内容是：投保人向保险人支付一定的保险费，如果被保险人在保险期内遭受意外伤害，作为直接原因或近期原因，自意外伤害之日起死亡、残疾、医疗费用或暂时丧失劳动能力，保险人支付被保险人或其受益人一定数量的保险费。有两个担保项目，即死亡支付和残疾支付。

工伤保险和意外险有区别吗？

意外伤害保险和工伤保险的区别：

1.保险性质不同。

2.不同的法律关系：意外伤害保险的法律基础是一般的民事合同关系；工伤保险的法律基础是实现国家管理职能。

3、实施目的不同：意外伤害保险是一种符合规避风险要求的商业行为；工伤保险不是为了盈利，起点是确保工人的基本生活。

4.保费支付方式不同。

5.不同的保证范围。

《劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。人身意外伤害保险不能代替工伤保险。企业在参加工伤保险的同时，可以根据本单位的实际情况为职工办理人身意外伤害保险。

一般来说，工伤保险属于社会保险之一，人身意外伤害保险属于商业保险的范畴。因此，工伤保险与人身意外伤害保险的关系本质上是社会保险与商业保险的关系，两者在适用范围、基本原则、融资方法、待遇水平等方面都有所不同。

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