原单位社保欠缴,新单位无法参保怎么办

原单位欠缴社保费,换了新单位才发现,欠费会导致新单位交不了社保,这怎么办?

看到这个留言,真的不得不吐槽一下,这个单位实在是太坑了!

新单位交不上社保,一些社保待遇就享受不了了,比如看病报销、领生育津贴、领生育保险金等等,还影响我们将来办理退休。

因为养老保险是可以多地合并,计算缴纳年限的,但社保在欠缴状态是不能办理社保转移的,这影响大不大?但也不用太着急,这里就给大家三种解决办法。

第一,和单位协商,让单位把欠缴的保费补上,离职时间短的,用这个方法会顺利些,即使涉及到投诉或劳动仲裁,也有很多途径解决。

第二,自己到社保局把公司欠费的部分补上。这个办法适合离职很久,或者说前单位拿不出这钱的,因为社保有个两年追讨期,大意是即使公司有违反劳动保障的行为,但在两年内没有被投诉举报,并且劳动部门也没发现,劳动保障的行政部门就不会再查处了,也就是说不会帮你去解决这个事情了。到这一步怎么办呢?追讨还是可以追讨的,但你得换个途径了,比如说上法院起诉要求强制执行,这时间成本可就大了,相比之下,自己补上,是个不错的选择。

第三,自己去社保局,放弃欠费期间的社保关系,并申请停保,有一些地方也叫不缴不计,申请了这一个欠费期间的社保关系就作废了,虽然会断掉连续缴纳时间,但这也是最快的解决方法,能让新单位顺利帮我们缴纳社保。

后面两种方法,亏是肯定吃了,但事情已经发生,及时止损,对我们更重要。

原创文章,作者:谱蓝保,如若转载,请注明出处:https://www.pulanbx.com/bxsp/36319.html

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