网上天天看到日本这不好那不好，但是说实在话，事要分两面，人家日本也是有可圈可点的事情的。国内的企业都来看看，人家日企是怎么做对得起员工的。
佳能珠海终止生产了，N+1的经济赔偿金不设上限，10年员工26个月，20年员工52个月，2022年津贴补贴，春节过节费照发，这标准比非法辞退都要高。
20年的员工，普通员工如果月薪1万，直接可以回老家买个房；管理层月薪2万，都可以在珠好付个首付了。佳能这一做法，可以说啪啪啪的在打咱们国内一些大厂的脸。
这要是换作国内的老板，不光是补偿不给你，可能最后几个月的工资都说：“哎呀，公司有困难啊”。之前新东方裁员，有的拿个N+1都费劲。这一对比，全是伤害。
希望国内其他的企业也要好好的学习一下，不要逮住咱弱势群体就往死里欺负，你要实在做不出佳能这标准，咱按照劳动法来也是最低标准，对不对？
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