国内的企业都来看看人家日企是怎么做，对得起员工的。
佳能珠海终止生产了，N加1的经济赔偿金，不设上限，十年员工26个月，20年员工52个月。2022年津贴补贴，春节过节费照发。
这个标准比非法辞退都要高，20年的员工，普通员工如果月薪1万，直接可以回老家买个房子，管理成月薪2万都可以在珠海付个首付了。
佳能这一做法，可以说啪啪啪的在打咱们国内一些大厂的脸，这要是换做国内的老板，不光是补偿不给你，可能最后几个月的工资都说公司有困难。
之前新东方裁员，有的拿的N加1都费劲，这一对比全是伤害。
希望国内其他的企业也要好好的学习一下，不要逮住咱弱势群体就往死里欺负。
你要实在做不出佳能这标准，咱按照劳动法来也是最低标准，对不对？
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