“最近后台被问爆的社保补缴政策，终于有答案了！2025年新规下，单位原因断缴最高可补5年社保，但个人补缴门槛却大幅收紧——目前全国仅深圳开放窗口期，其他城市断缴直接重算年限！今天就用大白话帮你拆解：滞纳金怎么算？哪种补缴方式更划算？看完别再被黑中介忽悠了~”
一、个人补缴：比想象中更严苛
- 能不能补？
2025年新规明确：非主观恶意断缴的个人，深圳仍允许补养老/医疗两险（需提供失业证明等材料），其他城市基本”一刀切”——断缴后只能重新参保，年限从零计算。 - 滞纳金怎么算？
深圳补缴需按日加收0.05%滞纳金（例：补1万欠费×30天=150元），其他城市若符合”非主观断缴”条件，部分城市可申请减免。
二、单位补缴：员工躺赢的福利
- 5年追溯期：单位原因导致的断缴，员工可要求补缴5年内全部五险（养老+医疗+工伤+失业+生育），滞纳金由单位承担。
- 缴费对比：单位补缴时个人只需掏小头（如养老个人缴8%单位缴20%），比个人全额补缴省60%以上。
三、血泪经验：这些坑千万别踩
- 中介宣称”全国可补个人社保”？99%是伪造劳动关系，查到直接作废。
- 单位拒绝补缴？保留工资流水直接投诉，一告一个准。
- 养老金差距：单位补缴按实际工资基数算，个人补缴按最低档算，退休后每月可能差上千块。
四、总结
“说实话，社保补缴政策越来越像’单位VIP通道’——有单位背书啥都好说，灵活就业者反而处处受限。但换个角度想，这或许是国家在倒逼企业规范用工？建议年轻人找工作先看社保缴纳记录，关键时刻真能多领几年退休金！”
亲爱的用户，别再为保险规划烦恼啦！点击下方图片，立即解锁价值800元的超值福利！资深规划师1对1免费咨询，专属方案量身定制，现有保单深度分析，投保全程免费协助，理赔无忧终身守护。抓住这次机会，为您和家人打造完美保障，让未来稳稳的！立即点击下方报名入口，开启专属保障规划之旅，买保险不掉坑！
原创文章，作者：谱蓝保，如若转载，请注明出处：https://www.pulanbx.com/bxzs/210648.html
