单位买的大病保险赔偿多少？

导读：
用人单位越来越重视员工的健康保障，因此，一些单位会为员工购买严重疾病保险。这类单位购买的重疾险赔偿多少？如果真的得了大病，单位买的大病保险怎么理赔？

说到单位福利，很多人首先想到的是奖金、五险一金、带薪休假等。事实上，还有一种福利更实用、更前瞻性，那就是为员工购买严重疾病保险。

通常单位购买的大病保险都是团体大病保险，一次会有多个人同时投保，这和平时自己购买大病保险有区别。

单位购买的重疾险赔偿多少？

这取决于单位为您购买的大病保险金额和保障内容。

一般来说，严重疾病、死亡、全残疾和其他赔偿是最高保险金额。例如，购买50万份保险金额，即赔偿50万元。一些产品还将规定额外赔偿。例如，如果在60岁之前确诊为严重疾病，将额外赔偿100%。此时，如果您购买50万份保险金额，您将赔偿100万元。

此外，严重疾病保险中还有轻度疾病和中度疾病的保障。一般来说，轻度疾病的保险金额为20%-30%，中度疾病的保险金额为50%-60%。

或者按50万保额计算，轻症赔偿10万-15万，中症赔偿25万-30万。

少数优秀的大病保险也会像大病一样在轻症和中症保障上规定额外赔偿。

因此，单位购买的重疾赔偿金额取决于您单位购买的具体产品，没有统一的答案。

单位购买的重疾保险如何理赔？

一般单位购买的严重疾病保险由单位统一办理保险手续，所以如果员工真的不幸得了严重疾病，那么如何解决索赔呢？

事实上，理赔程序与普通大病保险没有太大区别：

第一步：当被保险人发现自己可能患有某种重大疾病时，应到保险公司指定的医院进行检查和咨询。当被保险人寻求咨询时，医生将检查和诊断被保险人的身体状况。如果诊断结果是被保险人患有某种重大疾病，医生将向被保险人出具诊断书，这是未来向保险公司索赔的重要依据，在收到被保险人的重大疾病保险索赔申请后，如果有公司保险公司指定医院的确认，索赔过程将更加方便和顺利。

第二步：被保险人被诊断为重大疾病的，应当立即向保险公司报告。报告前，应确认其重大疾病是否在公司合同保证的范围内。保险公司收到报告后，将启动相应的索赔程序，到医院或被保险人家中调查了解情况。

第三步：申请索赔，在正式申请索赔时，应注意信息，不仅节省时间，而且方便保险公司员工审计，使索赔时间缩短，如果信息不够完整，下次补充，肯定会影响索赔速度。

应带齐的资料包括：

第一类信息：医院诊断证明、医院病历、出院总结等，如在多家医疗机构进行治疗，还需提供多家医院的诊断证明。

第二类资料：医院收费单、住院收费单、住院费用明细清单。

第三类信息:医疗做的各种病理、实验室、影像等检查报告，在医院加盖医院印章有效。

第四步：获得赔偿金。理赔材料齐全时，保险公司将予以核实，属于保险合同范围的项目将按约定支付赔偿金。

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