2023年年初，延长退休年龄的震惊信息点燃了全部职场人的敏感神经。
在某家券商的研报中提到，渐进式延迟退休计划方案会到2025年开始实施，到2055年前后左右完成65岁男人女人同年龄离休。
尽管社保机构再三避谣，但人口老龄化加快比较严重，养老金紧张的大环境下，大家都宁信其有，仅仅早晚难题。
关于养老及其养老保险金，这是一个离80、90后遥不可及的话题讨论，爸爸妈妈相继离休，手里拿着巨额的退休金，离休爸爸妈妈养全家人的状况不计其数，却从来没想过，退休以后我们也许较难拿到这个工资待遇。
今天就来聊聊对延迟退休的一些看法。
50、60后这一代人还处在养老双轨制的风口期，（双轨便是以前国家公务员或事业单位不用缴纳社保，她们是直接拿退休金；而民企的职场人，必须每一个月缴纳社保，企业交一部分，自己交一部分，将来退休之后领取的是国家养老保险），而且只要这一生有一个国营企业或是公务员工作，将来离休都可以领退休金。
但在13年时，国家公务员、国企和私企员工的个人社保早已并轨了，大家都用同样的方法扣养老服务保险——自己交一部分，企业交一部分，退休之后领取的全是养老保险金，本质上政策及工资待遇是一样的。
以前算过许多80后养老保险金，国家统筹部分再加上个人帐户一部分，60岁之后拿到手的换为现今消费力，其实就是二千多，并且，交多交少，最后肯定差别不大，这一额度还是很难体面地养老服务。
比照国家公务员，私人企业的职工社保缴费基数不太高，同样是工作中半辈子，退休之后拿钱大概就仅有以前金饭碗退休金的五分之一。
退休之后，养老保险金出不起是多少，生活的成本又高居不下，日常生活应该怎么再次？
在网上还盛传一个法定退休年龄和人均寿命的报表，具体内容确实太扎心了！
假如不断工作到65岁，那样平均年龄为会缩短到66.8岁。
原先，65岁养老，不仅仅是延迟拿养老金难题，就是拿养老金时长可能大幅度减少。
辛勤工作30年，是很多人预估与极限值。
如果想处理养老保险金工作压力难题，若想少发福利，要不降低要求，要不多生孩子。
规范提上去了，较多没涨，降一定是降不下去的；
小孩即使现在还能生出去，等她们交养老服务保险都已经是二十多年之后了，养老保险金工作压力早已猖狂年有余，远水救不了近火，更何况现在很多人也不想生孩子；
只有发晚一点，晚发5年危害可不只是减少了5年钱，反而是许多活不上65岁的人压根就拿不了养老保险金，这儿又可少好多个点人，加上多工作中产生的使用寿命减少，前后左右总计下去产生的影响很有可能超出15年钱。
加在一起看，延长退休年龄对减少养老金压力发挥的作用的确是非常大的，这也就是为什么即使反对声再强，许多国家都竭力实行65岁养老。
尽管现在不能选择领取养老保险的时间也，可是能选“离休”的时间也，离休和领养老保险金间的那些日子，是可以提前安排的。
以前来资询养老规划的消费者，有下边3种类型。
一种是50岁左右的，快退休才才发现自己都还没为养老服务提前准备一切的东西了，一下子就怂了；
一种是早早的就逐渐有想法的人，可是被生活所迫，并不想为了能整体规划养老服务减少现下的生活水平，只有一拖再拖；
另外一种是想买房子、要买车、想房贷提前还款，对于养老服务，了解一下，具体没什么危机感。
可在三四十岁便开始有明确整体规划得人，确实屈指可数。
再说养老服务不容乐观，好多人的确不相信，或没有切人体感，养老规划也是不知从何说起。
在延长退休年龄的大趋势下，养老规划，也需要加快了。
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