社会保险基数

导读：
社会保险基数简称社会保障基数，是指职工在社会保障年度的社会保险缴费基数。根据上一年度1月至12月所有工资收入的月平均额确定。根据上一年度1月至12月所有工资收入的月平均额确定。

社会保险基数简称社保基数是指职工在社会保障年度的社会保险缴费基数。它是根据去年1月至12月所有工资收入的月平均额来确定的。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社会保险费和职工社会保险待遇的重要依据。有上限和下限，具体金额根据各地区实际情况确定。

社会保险。（Social
Insurance）是社会保障体系的核心部分，是指以国家为主体，由法律法规专门机构实施，利用社会力量，通过立法筹集资金建立专项基金，确保劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿，确保劳动力再生产和扩大再生产的正常运行，确保社会稳定。中华人民共和国人力资源和社会保障部是中国社会保险主管单位。

根据有关法律法规，社会保险涵盖五种保险：

1养老保险（Endowment Insurance）

根据一定的法律法规，国家和社会建立了一种社会保险制度，以解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄边界后的基本生活。

2失业保险（Unemployment Insurance）

为因失业暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助，确保失业期间的基本生活，促进再就业制度。

3工伤保险（Work-related Injury Insurance）

是指国家和社会为劳动和亲属提供医疗、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的社会保障制度。

4医疗保险（Medical Insurance）

当工人生病或受伤时，国家或社会给予的物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的社会保障制度。20世纪50年代初建立的公共医疗和劳动保险医疗统称为职工医疗保险。

5生育保险（Maternity Insurance）

是指国家和社会及时给予物质帮助，确保劳动者基本生活和孕产期医疗保健所需的社会保险制度。

缴费基数上限是指职工工资收入超过上一年省市职工月平均工资算术平均300%的部分不计入缴费基数；

缴费基数下限是指职工工资收入低于上一年省市在岗职工月平均工资计算的60%，上一年省市在岗职工月平均工资计算的60%为缴费基数。

社会保险缴费基数有上下限，最低不得低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户职工、非本市城镇户籍职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%)；最高不得高于上年度全市职工月平均工资的300%。本市职工平均工资由市统计局每年公布。

支付基数在同一支付年度内年内确定，中途不变更。每年4月至6月，用人单位应当根据市社会保险代理机构的通知，申报新年社会保险支付基数。

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