如何购买公司员工意外险？

导读：
公司为员工购买意外险，会让员工感到更安心，然后员工会更加努力地回馈公司。如果员工在工作和生活中发生事故，保险公司可以承担相应的索赔责任.那员工意外险怎么买呢？如果员工在工作和生活中发生事故，保险公司可以承担相应的索赔责任.那么如何购买员工意外险呢？公司如何为员工购买意外险？

如何购买公司？员工意外险

一、员工组意外险

1.员工团队意外险，即团体意外险，是指以团体形式投保的人身意外险。一般来说，企业作为被保险人，员工作为被保险人，以团体形式投保的人身意外险。

2.员工意外伤害保险的保险责任和支付方式与个人意外伤害保险相同。其保险责任通常包括意外死亡、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等。

二、雇主责任险

雇主责任保险是指被保险人雇佣的员工在合同约定的工作过程中因事故或职业病致残或死亡的，被保险人应当承担医疗费用和经济赔偿责任，由保险公司赔偿。

公司买员工如何购买意外险

1、员工团体意外伤害保险有固定的费率。支付比例与员工的职业类别、被保险人数和保险金额有关。公司投保的员工越多，保险公司给予的折扣就越多。每个被保险人的意外伤害保险金额应为1万元的整数倍，最低为1万元。

1.优点:不限制工作区域，全面保障事故

2.缺点:高危职业拒保，实名制投保

2、用人单位责任保险的理赔是打电话给公司，然后赔偿员工；此外，试用残疾评估等级不同。用人单位责任保险的残疾评估类别大于团体意外伤害保险，以及猝死责任、职业病责任、误工费责任和更全面的保障责任。

1.优势：向公司或老板索赔，有效解决老板员工的风险问题，保证比其他保险更全面

2.缺点:被保险人必须是企业的正式员工，保费会比其他保险贵

公司购买员工意外险

1、为员工购买员工事故保险后，即使发生事故，也可以及时保证，这对很多人非常重要，在实际保证过程中也非常广泛，无论是在工作过程中，还是在回去的路上，都可以保证。

2、为员工购买员工事故保险可以让企业公司承担更少的责任，如果企业不为员工购买员工事故保险，事故往往需要企业公司承担相应的责任，风险相对较大，选择保险后由保险公司赔偿。

3.为员工购买员工事故保险也可以提高员工福利，为企业留住人才，为员工提供保障。由于社会保障体系逐步完善，医疗保险、工伤保险、生育保险逐渐成为企业员工福利不可或缺的一部分。社保不能完全满足企业员工遇到的风险事故，因此作为社会保障的补充，提高员工福利。

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