雇主保险意外险的区别？

导读：
企业自愿购买雇主责任险和团体意外险。然而，在担保金额内，雇主责任保险可以使我们的企业成为工伤保险的完美结合，从而充分转移就业风险，从而发挥锦上添花的作用。

雇主责任险是什么？

雇主责任保险是雇主在就业期间因事故造成伤害、残疾、死亡或者患有与职业有关的职业任。

什么是团体意外险？

团体意外伤害保险是指被保险人在保险期间因事故造成残疾或死亡的人身保险。

雇主保险和意外险的区别？

(1)保险标的

人身保险直接为被保险人的生命或身体提供保险保障，其保险标的是人的生命或身体。雇主责任保险的保障对象是雇主，其保险标的是雇主对雇员的法律责任。

(2)确定保险金额

人类的生命或身体是无价的，当然，被保险人的生命价值可以通过一定的方式进行估计。事故伤害保险金额的确定照约定的价值进行估算或者确定。

(3)确定费率

团体意外伤害保险的费率根据被保险人所属业类别确定。雇主责任保险的费率根据行业类别和工资确定。

(4)保险责任期间的差异

一般来说，意外伤害保险的保险责任在保单生效后每天24小时有效，无论是在工作期间还是非工作期间。雇主责任保险的保险责任期一般为正常工作期或直接关系到工作任务的完成。

(5)两者的作用不同

意外伤害保险是为了应对被保险人因事故造成的死亡或残疾的风险而产生和发展的。雇主责任保险是为了缓解劳动纠纷，保护员工的利益而产生和发展的，客观上也起着保护雇主权益的作用。

(6)从保障限额的角度看两者的区别

团体意外伤害保险为每个被保险人设有保险金额。在保险期内，员工获得的保险总额以保险金额为限，无论是一次或多次保险事故。

在雇主责任保险中，规定了个人保险金额和事故限额。如果每次发生保险事故，如果多个被保险人受伤，每个被保险人支付的保险金总额不得超过事故限额。

作为企业主，除依法为员工缴纳工伤保险外，建议适当投保团体意外险和雇主责任险，最大限度地保障员工安全，规避就业风险！

投保所需信息？

雇主责任保险的投保人是企业，因此需要企业的详细信息，如公司名称、办公地址、证件号、 以及被保险人员的信息。

投保方式？

如果是标准版，可以通过自助订单平台办理，在线提交后自动走承保流程，按照保险公司的要求付款。

如果是比较复杂的方案，需要一个单一的讨论，在说明细节和需求后，与保险公司财产保险部门联系，人工审核后给出报价。

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