团体意外险与雇主意外险的区别

导读：
团体意外险和雇主意外险，团体意外伤害保险和雇主意外伤害保险的区别，许多企业为员工的利益，为员工购买团体意外伤害保险，有些企业购买雇主责任保险，让我们看看这两种差异！

一、团体意外险

团体意外伤害保险是以团体形式投保的人身意外伤害保险，其保险责任和支付方式与个人意外伤害保险相同。

由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关，但取决于被保险人的职业，一个团体的成员从事相同或相似的风险工作，因此与人寿保险和健康保险相比，意外伤害保险最有条件采用团体保险。

二、雇主意外险

雇主责任保险是指被保险人雇佣的员工在雇佣过程中从事与被保险人业务有关的工作，遭受事故或者与业务有关的国家规定的职业病，造成伤害、残疾或者死亡。

被保险人应当按照《中华人民共和国劳动法》和劳动合同承担的医疗费用和经济赔偿责任，包括诉讼费用，保险人应当在规定的赔偿限额内负责赔偿。

三、团体意外险与雇主意外险的区别

被保险人不同

雇主是雇主，团体意外险是雇员(员工)。

2.不同的保证范围

团体意外伤害保险是受意外后的保障。无论事故发生时间是否在工作期间，员工都可以得到保障，类似于员工自己购买的意外险。

一般来说，雇主责任保险的前提是在工作时间或工作地点发生事故，公司将给予一定的经济补偿，雇主意外保险包括职业病、猝死、诉讼费用等。

3.赔偿方式不同

如果发生意外，为了获得经济赔偿，雇主责任保险是先向雇主支付赔偿金，并通过雇主向雇员支付赔偿金。团体意外保险是直接向员工支付赔偿金。

4.不同的法律责任。

雇主责任保险不需要承担法律责任，只需要向事故的员工支付经济赔偿。团体事故保险的雇主需要承担一定的法律责任，员工也可以在获得赔偿后向雇主要求一定的经济赔偿。

5、作用不同

雇主意外伤害保险最大的作用是缓解雇主与雇员之间的纠纷，主要保护雇主的利益，更注重嫁接风险。团体意外伤害保险是为了保护员工及其家属，并注意员工的保护和福利。

这就是团体意外险和雇主意外险、团体意外险和雇主意外险的区别。

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