什么是企业年金？企业年金是什么意思？退休后能给吗？

导读：
什么是企业年金？企业年金主要是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立补充养老保险制度，对改善城市职工养老制度起着重要作用，现在许多企业已经实施。企业年金主要是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立补充养老保险制度，对改善城市职工养老制度起着重要作用，现在许多企业已经实施。

(图片来源于摄图网)

一、企业年金是多少？

企业年金主要是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度，对改善城市职工养老制度起着重要作用。

企业年金是国家基本养老保险的重要补充，是我国城市职工养老保险体系的“第二支柱”（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老保险三部分组成）。在实施现代社会保险制度的国家，企业年金已成为企业补充养老金计划的普遍实施，又称“企业养老金计划”或“职业养老金计划”，已成为国家养老保险制度的重要组成部分。

企业福利项目一般与生活需求等物质条件直接相关，与人的地位和水平无关，福利标准不对，企业年金不同，注重效率、经济效益、个人贡献等，可导致企业年金水平不同；福利属于再分配类别，企业年金仍属于一次分配类别。因此，企业年金是一个更好的福利计划。在提高员工福利的同时，为企业解决福利问题提供了有效的管理工具，真正增强了企业的凝聚力和吸引力。

二、企业年金是什么意思？退休后能给吗？

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度。简单地说，企业年金是补充养老保险制度，企业年金不是社保强制参加的是企业和职工根据自身情况在参加养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。一般来说，一些福利待遇较好的大型企业为员工缴纳企业年金。

企业年金缴费由单位和职工个人共同承担。单位缴费比例不超过职工工资的8%，个人缴费比例不超过4%。与基本养老保险不同，企业年金没有统筹账户，单位和个人缴纳的费用全部进入个人企业年金账户，归存款人所有。

企业年金一般不能提前提取。除非存款人出国或出国定居，否则我可以申请一次性领取，否则我通常需要等到退休后才能申请提取企业年金。如果员工达到法定退休年龄，一般可以选择一次性领取、按月领取或分次领取企业年金。退休人员可以选择一次性提取所有企业年金，也可以选择按月领取企业年金，或者像领取养老金一样分级领取。当我们账户中的钱完成后，我们将不再享受企业年金的待遇。

如果个人企业年金账户中的待遇尚未收到或完成，员工或退休人员将不幸死亡，则可以继承个人企业年金账户的余额。

除了企业年金，很多人可能都听说过职业年金。职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。职业年金类似于企业年金。

事实上，无论是企业年金还是职业年金，如果有一个单位为你支付，这相当于退休后的养老金，这对我们来说仍然是一个很好的福利待遇。

综上所述，企业年金是一种补充养老保险制度，一些福利较好的大型企业将为员工支付企业年金，在支付企业年金后，我们相当于额外的养老金。然而，企业年金不能终身领取，个人账户中的钱，没有企业年金。

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