上海陪产假多少天，2023年上海陪产假多少天？

导读：
根据上海有关部门的报告，我们可以知道2023年，目前，上海“三孩政策”的实施迅速成为热门话题。考虑到国家政策导向、区域平衡、基金承受能力、社会影响等因素，生育假从30天延长到60天，即分娩后可享受158天。

2023年上海产假规定多少天？

根据2023年上海发布的新规定，目前女职工最多可享受158天生育假，即只要符合国家生育规定，女性除享受国家具体98天生育检查外，还可享受60天生育假。

2023年各区产假最新规定

目前，上海共有158天的产假，男子也有10天的陪产假。在他的孩子三岁之前，双方每年可以享受五天的育儿假。育儿假期间的工资按照正常出勤人员应得的工资支付。以下是2023年上海各区产假的最新规定，供参考。

1、黄浦区

黄浦区对符合法律、法规规定的夫妇，女职工自然产假98天，其中产前15天，产后80天，产假享受产假同等待遇，配偶产假工资按正常出勤工资支付。

2、徐汇区

产假规定为128天，但徐汇区原产假增加15天，即143天，包括法定休息日和法定节假日，与单位协商后也可提前向公司申请产假。

3、长宁区

长宁区鼓励用人单位采取灵活的休假和灵活的工作措施，有利于照顾婴儿，支持家庭生育和育儿。对于孕育多胞胎的员工，每多生一个婴儿，增加产假15天。

4、静安区

静安区规定，用人单位可以享受15天的产假，怀孕4个月后不能流产，享受42天的产假，在此期间，单位或公司不能扣除员工工资。

上海产假158天是怎么计算的？

上海产假158天是98天的基本产假，其中产前假可休假15天，难产假增加15天，多胞胎每婴儿增加15天，然后从30天延长到60天，即60天+98，总共158天。

但需要注意的是，产假和育儿假必须连续休息。其次，产假的98天是自然日，所以包括法定节假日和周末。因此，上海的具体产假应结合实际情况选择，但至少为158天。

以上是关于上海陪产假多少天的介绍！

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