雇主责任保险应赔偿雇主还是雇员？

导读：
用人单位责任险赔偿用人单位还是用人单位，雇主责任保险应该赔偿单位还是受害者？虽然很多人知道雇主责任险，但他们不知道雇主责任险的赔偿金是给雇主的还是给雇员的？虽然很多人知道雇主责任险，但他们不知道雇主责任险的赔偿金是给雇主的还是给雇员的？

一、雇主责任险

雇主责任保险是指雇主应当支付相应的死亡赔偿金、残疾赔偿金、失业费用、医疗费用、诉讼费用等，保险公司可以按照合同向雇主赔偿。

雇主责任保险是企业应当承担的责任。赔偿的保险金属于企业损失的赔偿。正常的赔偿过程是，企业先赔偿员工，企业预付款属于企业赔偿，然后企业提供文件，保险公司向企业赔偿，企业不能获利。

二、雇主责任险赔偿给雇主还是雇员

雇主责任险的赔偿金是给雇主的，雇员无权要求。

根据《雇主保险责任条款》第三条，在保险合同期间，被保险人的雇员在雇佣期间因保险单中规定的被保险人的工作而遭受事故或者与工作有关的国家规定的职业病造成的伤残或者死亡，保险公司应当按照本保险合同的约定，在约定的赔偿限额内赔偿被保险人应当承担的下列经济赔偿责任。也就是说，雇主责任保险是雇主为自己购买的保险，以确保未来雇员遭受事故或职业病，并依法承担经济赔偿责任。

三、雇主责任险的理赔要点是什么？

1、足额问题

索赔人员需要核实保险是否为记名保险，核实保险人员是否在记名清单中，如果不是记名保险，计算保险人数量与事故中员工总数的比例，以确定企业是否为全额保险，如果保险不足，按比例赔偿。

2、限额问题

找出保单上的累计赔偿限额、每次事故赔偿限额、每人赔偿限额、每次事故免赔额等，赔偿金额不得超过上述限额。

3.时间原因和地点问题

核实事故原因、时间和地点。如果不符合原因、时间和地点，保险公司将拒绝赔偿。

4.附加条款

需要了解是否有扩大上下班途中、申报工资、自动承保新员工、24小时事故特别条款、国内公开等附加险。

四、雇主责任险理赔流程是怎样的？

1.报告要及时

一旦发生保险事故，应及时向保险公司报告，说明事故的发生、原因和损失程度。

2.理赔资料要齐全

准备理赔所需的各种文件，如保险合同、事故证明、索赔文件、县级以上医疗单位出具的治疗文件、死亡证明、法院诉讼或仲裁机构的裁决等赔偿文件。

3、审核材料

保险公司收到索赔材料后，将审查材料和事故的真实性，并通知补充材料。

4、支付赔款

材料审核通过后，按照保险合同的规定支付赔偿金。

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