这几类人，可以提前退休！

自“十四五规划”提出实施渐进式延迟法定退休年龄后，延迟退休这事已板上钉钉，咱们只能坐等落实了。

同时也有很多人担心：要是到时候身体不好，或工作强度大，实在无法继续工作怎么办？

其实根据国家规定，有几种情况是可以申请提前退休的！今天就来带大家了解一下~

主要内容如下：

• 哪些情形可以提前退休？
• 提前退休对养老金有影响吗？
• 谱蓝君总结

1、公务员
《公务员法》第九十三条规定：

工作年限满30年，或距离法定退休年龄不足5年且工作年限满20年的，可以自愿申请提前退休。

2、符合特殊情况的企业职工

一般情况下，企业职工的退休年龄为男职工60岁、女干部55岁、女工人50岁。

不过也存在一些特殊情况，比如：

• 特殊工种

长期在危险性较高或对身体健康有害的环境下工作的岗位，包括井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。

只要工龄累计满一定年限，男满55岁、女满45岁即可退休，比普通工人早5年。

• 因病或非因工致残，完全丧失劳动能力的职工

由医院证明并经劳动鉴定委员会作出鉴定结论，工作年限满10年的，男满50岁、女满45岁即可申请退休。

• 因工致残，达到一级至四级伤残的职工

这种情况严格意义上不属于提前退休，但享受的工伤待遇跟提前退休无异：

保留劳动关系，退出工作岗位；

领取一次性伤残补助金及按月发放的伤残津贴；

达到法定退休年龄，办理退休后，伤残津贴停发，领取养老金。

3、女性灵活就业人员

目前绝大多数省市规定女性灵活就业人员55岁退休，但有些地方会根据实际情况做出调整。

因为有些人可能有过企业工作经历，那么她们只要退休前在企业工作满一定年限并以职工身份缴纳社保，就有机会提前5年退休。

比如：广东规定在企业工作满1年，山东规定在企业工作满10年，江苏规定在企业工作满15年，方可50周岁退休。

提前退休可以说是当代打工人的共同梦想了，能不干活躺领养老金，想起来都美滋滋。

但要注意了，提前退休和正常退休的养老金待遇是有区别的，具体表现在两个方面：

• 养老金领取金额

养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”原则，而提前退休一般比正常退休少交5年养老保险，缴费年限少了，养老金也就跟着少了。

具体会少领多少养老金呢？给大家举例算一下：

老王今年50岁，已经交了20年养老保险，未来将继续缴纳到退休。每月个人缴纳400元，现个人账户累计96000元。

假设未来老王的工资和当地在岗职工的月平均工资涨幅均为3%，个人账户记账利率为6%。

如果老王60岁退休，那么他每月可领3784元养老金，一年约领4.5万元。

如果老王提前到55岁退休，那么每月可领2379元养老金，一年约领2.8万元。

也就是说，少交5年养老保险，老王每年将少领1.7万元养老金；而且养老金是活多久领多久，时间一长，差距将越拉越大！

• 养老金调整比例

国家每年都会调整退休人员的基本养老金，至今已经实现“18连涨”了。

而养老金的调整办法有一项是挂钩调整，要求与退休人员的缴费年限挂钩。

提前退休人员的缴费年限少，所以养老金上涨比例会比正常退休人员低。

本来养老金领得就比别人少，现在连上涨幅度也比别人小，可见提前退休对养老金的影响还是很大的。

想领多点养老金的朋友，如果非特殊情况，还是好好工作，正常退休吧~

说到底，提前退休是既有好处也有坏处：

好在可以提前享清闲，过养老生活；坏在影响养老待遇，养老金比正常退休少。

不过，其实养老金这事咱们是可以提前规划的。

当你提前规划好，有足够的养老资金储备了，那就不用担心这点坏处了；到时候不仅可以退休得比别人早，还有比别人多的养老金花，完全跑在他人前头了~

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