企业养老保险缴费比例是多少？

导读：
在日常生活中，相信大家对养老保险并不陌生，出来工作的人都知道，这是每个月都要交的保险。国家要求单位和个人按一定比例支付，那么比例是什么呢？国家要求单位和个人按一定比例支付，那么比例是什么呢？

参加过企业职工养老保险的人应该知道养老保险费用由企业单位和职工共同承担，也应该知道自己承担多少比例，但仍有很多人不知道社保养老保险，也不知道缴费比例是多少。

社会养老保险缴费比例一般由单位和个人按不同比例缴纳，具体缴费比例如下：

1.企业缴费=企业的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费；=核实缴费基数×8%；

参照职工上一年月平均工资的22%。

以前的政策是，个人缴费和单位缴费的3%应纳入个人养老账户，单位缴费的19%转为社会统筹。现行新政策规定，单位缴费的3%也应纳入社会统筹，解决养老空账问题。

2.个体工商户和自由职业者的缴费金额=核实缴费基数×18%。比如你今年工作的当地省级社会平均工资是每月1200元，所以缴费基数可以在1200-2700元之间独立选择。年缴费金额至少为:1200×18%×12=最多2592元，2700元×18%×12=5832元。

参照职工上一年度月平均工资的8%(最低为上一年全市职工工资的60%；最高为上一年全市职工工资的300%)。

其中：企业参保缴费比例与个体劳动者参保缴费比例不同：

1.各类企业按职工缴费工资总额的20%缴纳，职工按本人缴费基数的8%缴纳，职工应缴部分由企业代扣代缴。

二、个体劳动者按缴费基数的18%缴纳，全部费用自付。

养老保险退休后该怎么办？比例还一样吗？

很少有人一直在做一份工作，所以退休后如何支付养老保险已经成为许多人关心的问题。那么，退休后的养老保险呢？

1.转入新单位继续缴费，缴费比例不变，仍由单位和个人组成；

2.如果没有新单位，可以等到找到新工作再转移。

如果经济允许，新单位可能在短时间内找不到，可以先转为自由职业者(费用比单位参保高很多)，找到新工作后再转到新单位。

根据中国的政策规定，劳动者辞职后，可以携带养老手册、身份证、解除劳动关系证明三份材料到社会保障部门办理手续，继续缴纳养老保险费。

企业养老保险参保流程：

用人单位填写《xx市参加社会保险登记表→每月6-27日，社会保障机构审查办理单位参保登记→向用人单位颁发社会保险登记证正本和副本→单位同时申报办理职工参保手续。

被保险人离职后，单位无义务为其缴纳社保养老保险，单位将办理社保减员，不为其缴纳社保养老保险。

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