公司给员工买的意外险怎么赔偿？公司给员工买的意外险赔偿

导读：
意外险，即意外险，用人单位为员工购买意外保险，不仅可以增加对员工的保障，提高福利待遇，还可以留住人才。如何赔偿公司为员工购买的意外险？如何赔偿公司为员工购买的意外险？

如何为员工购买意外保险？

建议为员工购买意外保险意外险，这类保险的费率与被保险人的身体状况和年龄关系不大，主要与员工的职业风险因素有关。一份保单可以保护多名员工。购买也很简单。您只需提供公司组织的代码证、营业执照、公章、被保险员工姓名、身份证号码、职业类型等基本信息。

需要提醒的是，这类保险对人员数量有一定的要求，一般规定被保险人员一般在五人以上。

公司给员工买意外险，公司还是个人赔偿？

现在很多企业都是因为社保如果支付过高，为员工购买意外伤害保险而不是工伤保险，如果发生工伤事故，如何赔偿团体意外伤害保险？保险公司的赔偿金属于企业还是个人员工？

中国保险法规定，投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。因此，集团事故保险的保险受益人不能是公司，而是被保险人的近亲或被保险人本人。

事故发生后，一般用人单位将首先向劳动者支付医疗费用。赔偿时，医疗费用赔偿部分应属于公司，但残疾赔偿属于劳动者本人，团体事故保险赔偿不能取代工伤赔偿，工伤赔偿不能扣除意外险赔偿部分，即由单位赔偿，意外险赔偿由保险公司赔偿。

1.商业团体意外险不能代替工伤保险

许多企业认为员工众多，社会保障成本高，被保险销售人员游说员工团体意外伤害保险更便宜，认为部分员工保险意外伤害保险，不仅可以节省劳动力成本，而且可以发挥风险保障的作用。事实上，这是一个误解：员工团体意外伤害保险属于福利保障的范畴，本质上是员工的额外福利，反映了企业的人文关怀，对员工有用，但不能在免除或降低企业风险责任方面发挥任何作用。

2.团意险理赔不能抵消企业对工伤员工的补偿

即使被保险人的企业支付了所有的保险费，企业员工也没有支付一分钱，企业仍然无权获得员工团体意大利保险支付，或提出索赔来抵消员工的工伤待遇，因为企业不是团体意大利保险的受益人。

事故发生后，集团意大利保险索赔的受益人：住院医疗费用的受益人为员工本人，死亡保险的受益人为其家属（继承人）。

综上所述，建议为员工购买团体意外伤害保险。劳动者的工伤待遇由用人单位承担的，用人单位不得主张按照人身保险合同扣除工伤待遇。

如何赔偿公司为员工购买的意外险？

首先是报告，一般在3天内尽快报告。意外住院后，必须及时致电保险公司，询问需要哪些文件，以便保险公司能够快速解决索赔。

其次，收集索赔所需的文件。如：医疗费用收据及处方、身份证（户口簿复印件）、医疗诊断证明、事故证明。

最后，保险公司审查并收到赔偿金。保险公司取得被保险人文件后，应当通过审查。审查通过的，应当向被保险人赔偿。

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