什么情况被辞退有补偿金？ 谱蓝保-敏敏 2024年8月7日 下午2:54 其他 41 回复 共1条回复 我来回复 谱蓝保 评论 需要支付补偿金的常见情况：①由于用人单位过错，劳动者提出解除劳动合同。比如不交社保。②用人单位解除劳动合同。比如员工经培训调岗后仍不能胜任工作。③劳动合同终止。比如劳动合同到期不续签。 赞同 2024年8月7日 下午2:56 0条评论 请 登录 或者 注册 后回复。 相关问题 作为一种消费品，保险的使用价值是什么？ 2022年5月6日 上午11:49 1 90 快生了还有必要买保险吗？ 2022年5月31日 上午11:47 1 92 保险对我们到底有什么用? 2022年5月31日 下午2:17 1 61 什么是保险凭证？ 2022年5月11日 下午3:39 1 297 车辆划痕险怎么赔付？ 2022年5月11日 上午11:56 1 60 购买定期保险的注意点，以及定期保险和两全险的区别 2022年5月6日 上午11:07 1 330 社保卡丢失如何线上办理？快速解决问题的方法！ 2023年11月27日 下午4:56 1 86 商业保险种类那么多先弄哪一种适合呢？ 2022年5月11日 下午4:03 1 57 如果治疗费用低于2万，皖惠保可以报销吗？ 2023年11月2日 下午5:59 1 126 如果在理赔时，保险公司迟迟不给予回复，是不是就已经算是被拒赔？ 2023年9月26日 下午2:04 1 172
