什么情况被辞退有补偿金？ 谱蓝保-敏敏 2024年8月7日 下午2:54 其他 31 回复 共1条回复 我来回复 谱蓝保 评论 需要支付补偿金的常见情况：①由于用人单位过错，劳动者提出解除劳动合同。比如不交社保。②用人单位解除劳动合同。比如员工经培训调岗后仍不能胜任工作。③劳动合同终止。比如劳动合同到期不续签。 赞同 2024年8月7日 下午2:56 0条评论 请 登录 或者 注册 后回复。 相关问题 刚入职的员工有带薪年休假吗？ 2024年8月8日 下午5:04 1 26 什么是保险标的？ 2022年5月11日 下午12:14 1 90 购买定期保险的注意点，以及定期保险和两全险的区别 2022年5月6日 上午11:07 1 313 有必要买多份保险吗？ 2022年5月10日 下午6:43 1 49 27岁如何买到合适的综合型保险？ 2022年4月19日 上午10:27 1 47 与保险金支付有关的条款有哪些？ 2022年4月24日 下午5:19 1 73 保险公司的理赔依据就只有定损吗？ 2022年5月31日 下午2:33 1 93 应届毕业生补贴怎么领？ 2024年8月8日 下午5:03 1 32 保险保单怎么贷款？ 2022年5月31日 下午2:22 1 71 怎么看保障是否充足？ 2022年5月31日 上午11:46 1 53
