施工现场工伤险赔偿标准，施工现场意外险赔偿标准如何？

导读：
现场工伤保险赔偿标准，施工现场意外险的赔偿标准是什么？施工现场工人意外保险是以施工现场工人为保险标的，那么法律需要如何赔偿呢？施工现场工人意外保险是以施工现场工人为保险标的，那么法律需要如何赔偿呢？

施工现场工人意外保险是以施工现场工人为保险标的，以意外医疗、死亡、残疾、烧伤等事故造成的医疗费用为保险责任的商业保险。

工伤赔偿项目包括：医疗费用、住院护理费、停工留薪期工资、食品补贴费、交通费、住宿费、生活护理费、辅助设备费等待，根据实际情况确定是否享有。

因此，施工现场工伤保险赔偿标准，工地意外险如何支付标准？让我们看看法律是如何规定的：

【第三十五条】职工因工致残被认定为一级至四级残疾的，保持劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

标准为：一级残疾为27个月，二级残疾为25个月，三级残疾为23个月，四级残疾为21个月；

2.工伤保险基金每月支付残疾津贴

标准为：一级残疾是我工资的90%，二级残疾是我工资的85%，三级残疾是我工资的80%，四级残疾是我工资的75%。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

3.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴。

按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于残疾津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被认定为一级至四级伤残的，用人单位和职工个人以伤残津贴为基础，缴纳基本医疗保险费。

【第三十六条】职工因工致残被认定为五六级的，享受以下待遇:

1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

标准为：五级残疾是我18个月的工资，六级残疾是我16个月的工资；

2、与用人单位保持劳动关系，由用人单位安排适当的工作。难以安排工作的，用人单位每月给予残疾津贴

标准为：五级残疾是我工资的70%，六级残疾是我工资的60%，用人单位应当按照规定缴纳社会保险费。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。

工伤职工本人提出，职工可以终止或终止与用人单位的劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，由用人单位支付一次性残疾就业补助。一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

【第三十七条】职工因工致残被认定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

标准为：7级残疾为13个月，8级残疾为11个月，9级残疾为9个月，10级残疾为7个月；

2、劳动、劳动合同期满终止，或者职工本人提出终止劳动、劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴。

用人单位支付一次性残疾就业补助金。省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准。

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