如何购买意外险

导读：
公司如何购买意外险？为员工购买团体意外保险不仅是企业员工福利的简单手段，也是企业促进凝聚力的有效手段之一。为员工购买团体意外保险不仅是企业员工福利的简单手段，也是企业促进凝聚力的有效手段之一。但毕竟，与个人保险不同，如何购买公司意外保险？

为了防止员工发生事故，许多公司会为员工购买一份工伤意外险。专门用于规避未来可能出现的赔偿风险。

但要知道买员工意外险不同的期限，不同的保险金额，不同的保险类型，具体的价格自然会有所不同。那么公司呢？买意外险呢?

公司如何买意外险?

企业主为员工购买的意外险一般是团体意外险。意外险购买售后服务的重要性不容忽视。要知道群体意外险的价格差不多，但是服务质量差别很大。好的保险公司的售后服务可以为企业节省很多心，减轻工作压力。其次，选择有能力处理劳动纠纷的代理人。

因为，当员工发生意外伤害事故索赔时，必然会伴随着劳动纠纷。熟悉劳动法知识和人力资源的代理人可以帮助公司和员工提前解决问题。

意外伤害保险以人的身体为保险目标。团体意外伤害保险的最低保额一般为1000元，最高保额为5万元。一般来说，一旦确定了保险金额，中间就不能改变。被保险人从事工作的风险程度和保险期限的影响率。

工作风险越高，费率越高，风险越低，费率越低。保险期限越长，费率越高，保险期限越短，费率越低。在为员工购买团体意外伤害保险之前，公司需要选择、编制和批准保险计划，并与保险公司和代理人沟通。

如何购买公司意外险？

1.首先，公司与员工有雇佣关系，有保险利益。购买保险的前提是没有问题的！

2.既然公司是投保人，自然会选择团体保险。意外伤害保险有两种，一种是员工福利产品——团体意外伤害保险，另一种是雇主责任保险。两者的区别在于收款账户不同。前者是员工个人账户，后者是索赔直接结算给公司。

3.在担保责任方面，雇主责任保险与团体意外伤害保险没有太大区别，相对灵活。有许多可选责任。你可以自由选择各种责任：如保险金额和误工津贴。原则上，责任越多，价格越贵。

4.从企业的角度来看，个人建议购买雇主责任保险，集团意外险理赔公司不能因保险公司理赔而免除应承担的赔偿责任。例如，如果员工索赔工伤赔偿，团体意外伤害保险本质上是一种员工福利计划，不能代替这部分责任。

雇主责任保险可以部分取代公司应承担的工伤赔偿责任，因此很明显哪个更好，哪个更差。

一般团体意外险投保人数不得少于5至6人。其中，对于风险较高的工种，投保人数一般不少于20人。一般来说，如果保险期限不超过一年，您可以选择每年续保。根据中国保监会的规定，实名制度需要投保。公司一般需要提供被保险人的数量、工种、保险金额需求和费用预算。

填写保险书，提供员工清单，支付，签署保单等。在集团事故保险的售后服务方面，如果员工发生事故，索赔申请需要提供身份证、事故证明、诊断证明、发票等信息。如需续保，应在保险到期日前提交续保申请。

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