人寿工伤险赔偿标准，人寿意外险十级伤残赔偿多少？

导读：
十级伤残=本人工资&#215；劳动合同期满7个月终止。或者职工本人提出终止劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工和死亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。用人单位未参加工伤保险期间发生工伤的，用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

工伤保险赔偿标准如下：

(一) 一级至四级残疾治疗标准

1. 一次性伤残补贴：

(1) 一级伤残补贴=本人工资×27个月;

(2) 二级伤残补贴=本人工资×25个月;

(3) 三级伤残补贴=本人工资×23个月;

(4) 四级伤残补贴=本人工资×21个月

2. 伤残津贴按月享受(按月支付):

(1) 残疾津贴一级=本人工资×90%;

(2) 二级残疾津贴=本人工资×85%;

(3) 三级伤残津贴=本人工资×80%;

(4)四级伤残津贴=本人工资×75%(注:残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)。

(二)
五六级残疾治疗标准

1.一次性残疾补助金

(1)五级残疾补助金=本人工资×18个月；

(2)六级残疾补助金=本人工资×16个月；

2.伤残津贴

(1)五级伤残津贴=本人工资×70%；

(2)六级伤残津贴=本人工资×60%(注:难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发放残疾津贴，残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)

(三) 7级至10级残疾治疗标准

1. 一次性伤残补贴：

(1) 七级伤残=本人工资×13个月;

(2) 八级伤残=本人工资×11个月;

(3) 九级伤残=本人工资×9个月;

(4)十级残疾=本人工资×劳动合同期满七个月终止或者职工自行终止劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第三十三条。

(四)工亡待遇标准

1.丧葬补贴=上年度职工月平均工资协调×6个月;

2.一次性死亡补助金=是去年全国城镇居民人均可支配收入的20倍；

3.供养亲属养老金标准配偶=工伤职工生前工资×其他亲属40%=工伤职工生前工资×如果30%的残疾停工期间因工伤死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级残疾职工在停工期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

(五)因工外出时发生事故或抢险救灾下落不明的待遇标准:

1.员工因工外出时发生事故或在救援救灾中下落不明的，应当在事故发生当月起3个月内发放工资。

2.工伤保险基金将从第四个月起停止发放工资，每月向其供养亲属支付赡养亲属抚恤金。

3.如果生活困难，可以次性工亡补助金的50%。

4工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条的规定处理。

赔偿项目工伤赔偿项目有以下情况：

1.医疗费用赔偿一般伤害(未达到残疾)、伤者住院期间的食物补贴、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费。

2.残疾赔偿医疗费用、伤者住院期间的食品补贴、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费、辅助设备费、一次性残疾补贴、残疾津贴、一次性工伤医疗补贴、一次性残疾就业补贴。

3.丧葬补助、一次性伤亡补助、亲属抚恤金等死亡赔偿。

4.如果员工下落不明，员工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目应根据不同情况确定。如果员工未被宣告死亡，其直系亲属可以获得的赔偿项目包括赡养亲属养老金和一次性死亡补贴的50%（生活困难）；如果员工被宣告死亡，直系亲属可获得的赔偿项目包括：丧葬费、赡养亲属养老金和一次性死亡补贴。

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