“账上突然多出8万块!”杭州的王老板上个月收到社保局打款时还以为是诈骗,结果发现是政府自动发放的稳岗返还金。2025年失业保险稳岗返还政策确实给力——中小企业最高能拿90%,但你要是裁员超过5%,这笔钱可就飞了!
一、90%返还怎么拿?三句话讲清
- 裁员率红线:全年裁员≤5%(20人以下企业≤20%),大数据直接监控参保人数
- 返还标准:
- 小微企业:按上年缴费90%返还(浙江/广东等试点省)
- 中型企业:60%-80%(需承诺半年内不裁员)
- 自动到账:7月起,深圳等30城已实现”免申即享”
二、申报材料从7项减到1项
以前要准备的:
- 员工花名册
- 工资流水
- 裁员情况说明…(头疼吧?)
现在只要:
- 电子营业执照扫码认证(3分钟搞定)
- 系统自动调取社保缴费记录
三、老保叔的血泪提醒
- 这些情况不算裁员:
- 员工自己辞职(记得留书面证明)
- 合同到期不续签(但要支付经济补偿)
- 死亡陷阱: 杭州某公司因把保洁外包,被认定”变相裁员”导致返还资格取消
- 商业险搭配: 返还金+雇主责任险,能把用工风险降到最低
四、总结
政策是好政策,但像宁波李总那样,为了省社保费用让员工”自愿离职”,结果被大数据逮个正着——亏掉的可不止返还金,还有企业信用评级啊!
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