商业工伤事故保险赔偿多少？商业工伤事故保险如何赔偿？

导读：
商业工伤事故保险赔偿多久？如何赔偿商业工伤事故保险？如何赔偿商业工伤事故保险？如果用人单位或我们自己除了社会保障外，还有很强的风险意识，并投保额外的个人事故保险。那么，在获得社会保障赔偿后，保险公司还能获得赔偿吗？

商业工伤意外险赔偿要多长时间？商业工伤意外险如何赔偿？如果雇主，或者我们自己，除了社保另外，风险意识强，额外投保人身意外险。那么，在获得社会保障赔偿后，保险公司还能获得赔偿吗？

作为员工，我们都有包括工伤保险在内的社会保障。一旦发生工伤事故，我们可以享受相应的待遇。

但是，如果用人单位或我们自己除了社会保障外，还有很强的风险意识，我们还投保了额外的个人意外伤害保险。那么，在获得社会保障部门的工伤保险赔偿后，你还能得到保险公司的赔偿吗？

在回答这个问题之前，首先了解工伤保险和人身意外伤害保险的一些基本性质，这将有助于更好地理解，并实际帮助事故和索赔。

工伤保险-国家给予的第一级保障

工伤保险是指劳动者在工作中或者在规定的特殊情况下，因意外伤害或者职业病暂时或者永久丧失劳动能力或者死亡时，从国家和社会获得物质帮助的社会保险制度。

如果工人因工伤或职业病暂时或永久失去工作能力和死亡，无论什么原因，工伤都享受社会保险待遇。

因此，工伤保险作为社会保障的重要组成部分，是每个企业在职员工必备的，非常有用。

那么，如果发生工伤，应该如何赔偿呢？

1)用人单位申请工伤鉴定申请

用人单位应当自事故发生之日起30日内，向当地社会保险行政管理部门申请工伤鉴定。（有特殊情况的，经社会保险行政管理部门同意，可以适当延长申请期限。

2)准备所需材料

申请材料：

1.《工伤认定申请表》

2、与用人单位有劳动关系（包括事实劳动关系）和人事关系的劳动、雇佣合同文本复印件或其他证明材料

3.医疗机构出具的受伤后诊断证明或职业病诊断证明，或职业病诊断鉴定证明

3)进入识别过程和决定

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《工伤认定决定》或者《工伤不认定决定》。

然后可以走常规流程，理赔工伤保险。

医疗期结束后，残疾影响劳动能力的，也可以向市劳动能力评估委员会申请残疾评估。一旦评估结果出来，赔偿金额将根据情况计算。

人身意外险-关注和呵护自己

人身意外伤害保险，即人身意外伤害保险，是指被保险人在约定的保险期内死亡或残疾，支付医疗费用或暂时丧失劳动能力，保险公司按照双方约定向被保险人或受益人支付一定数额的保险金。

保障项目分为死亡支付、残疾支付、医疗支付和停工支付。投保人与保险公司根据合同签订的关系不是强制性的。

从根本上说，人身意外保险不能取代工伤保险的基本保障。

由于其商业性质，人身意外保险保障的金额和服务不取决于外部世界，而取决于双方的协议和投保人支付的金额。

也就是说，如果客户有很强的风险意识，他们可以独立增加安全金额，这样一旦遇到意外伤害，他们就可以得到更多的赔偿。

更灵活，更符合每个人的具体情况。

理赔原则上可以重复，但注意范围和具体情况

两者遵循不同的法律和程序，可以在不同的语境和实践中享受，尤其是残疾和死亡。

但是，如果购买的保险包括医疗费用，情况会有所不同：只有一套医疗费用报销票据，保险按票据索赔，使用一次后无效。（各省的具体情况将有所不同）

也就是说，医疗费用的报销不能重复。即使我们先参加工伤保险，然后参加人身意外伤害保险，索赔总额也不会超过我们的实际费用。

想了解更多或有保险规划需求的朋友，点击下方图片，免费报名咨询，会有专业理财师为您耐心讲解，协助规范投保并提供周全的后续理赔服务。