社保新变化！多地社保基数上调，到手工资要减少了？

最近有些地方的朋友在收到工资后都表示很疑惑：

“是我犯什么事被扣工资了吗？”

“公司是不是算错了我的工资？”

“这个月工资怎么少了两百块？”

其实，导致你工资变少的原因在这：

社保基数上调，以后社保要扣更多钱了！

社保基数是什么？上调对我们有什么影响？今天谱蓝君跟大家详细地说一说。

主要内容如下：

• 社保基数是什么？
• 社保基数上调对我们有什么影响？
• 谱蓝君总结

首先要知道，我们每个月的社保缴费金额=缴费基数*缴费比例。

因此，社保缴费基数的调整会直接影响我们每个月要扣的社保费用。

怎么确定自己的缴费基数？

国家规定，以职工本人上一年的月平均工资性收入确定缴费基数，月平均工资性收入包括工资、津贴、补贴、奖金及年终奖等。

老员工：以去年1月到12月的月平均工资性收入为缴费基数。

小蓝去年的工资固定为5000元/月，年终奖10000元。

那他上一年的月平均工资性收入为（5000*12+10000）/12=5833元。

也就是说，他在新的社保年度（2021.7-2022.6）的缴费基数为5833元。

新员工：以员工实际月工资性收入为缴费基数。

小蓝上月刚入职新公司，首月工资为5000元，那他的缴费基数就为5000元。

从上述规定可以看到，工资越高，缴费基数就越高，工资越低，缴费基数越低。

但缴费基数并不是无限度的，它存在上下限。

社保缴费基数下限通常为当地上一年度社会月平均工资的60%，上限为当地上一年度社会月平均工资的300%。

各地人社局每年都会根据上一年度当地社会平均月工资来调整缴费基数的上下限。

如果职工上一年的月平均工资低于缴费基数下限，则根据缴费基数下限缴费；如果高于缴费基数上限，则按缴费基数上限缴费。

目前，广州、深圳、上海、东莞、北京等多地均已上调社保缴费基数。

以广州为例：

为什么要调整缴费基数上下限？

随着社会发展，我国每年的工资水平都会有一定的上浮。

为了保证大家享受的医保报销、失业金、生育金等社会保障待遇匹配当下生活水平，并且防止退休后养老金待遇差距太大，所以各地每年会对缴费基数进行调整，以提高社会保障水平，促进社会公平。

社保基数的调整对低收入者和高收入者的影响较大，如果你的缴费基数一直处于上下限区间，那影响不大。

但其实，很多私企为减少成本，并不会以员工的实际工资作为缴费基数，例如有些单位会以当地最低的工资水平作为缴费基数为员工缴纳社保。

对于这类群体来说，社保基数上调最直接影响就是月缴纳的社保费用上涨，到手工资减少。

假如你的单位上报的缴费基数是2100元（广州市最低平均工资），那调整前后应缴纳的个人部分社保费用如下：

调整前：

养老保险38038%+医疗保险61752%+失业保险2100*0.02%=431.94元

调整后：

养老保险45888%+医疗保险67572%+失业保险2100*0.02%=506.38元

可以看到，调整后社保费用涨幅17%，到手的工资也相应减少。

当然，缴费多了，待遇也相应变好。

越来越多的疾病被纳入医保报销范围，养老金待遇每年也会有所上涨，这些都离不开缴费基数上涨的支撑。

随着社会平均工资上涨，社保基数上调已经成为了趋势。

即使社保费用上涨，大家还是要按时缴纳社保，毕竟社保是我们最基础、也是性价比最高的保障了。

除了社保之外，大家也可以安排商业健康险、养老金、年金等，为自己做好更全面的保障。

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