工伤意外险和商业意外险有什么区别？如何申请赔偿？

导读：
工伤意外险和商业意外险有什么区别？两者都应该如何申请赔偿？两者都应该如何申请赔偿？随着人们保险意识的提高，许多企业除了给员工工伤保险外，还经常选择为员工购买集团商业事故保险。

一、意外险以及工伤保险的保障责任

意外保险是一种人身保险。投保人向保险公司支付一定金额的保费后，保险公司保护消费者的意外风险。只要被保险人在保险期间遭受意外伤害，直接造成残疾或死亡，保险公司就应按照保险合同中的约定进行赔偿。

工伤保险是五种社会保险之一，用人单位必须向员工支付。在工作或者某些规定的特殊情况下，劳动者或者其遗属因意外或者职业病暂时或者永久丧失劳动力或者生命的，从国家或者社会获得物质帮助。

二、工伤意外险商业意外险有什么区别？

1.性质不同

工伤保险是一种社会保险，是强制性的。用人单位和企业必须依法参加。不参加的，是违法的。在保险期内，被保险人发生工伤事故的，只要符合有关规定，基本可以报销。

意外伤害保险属于商业保险，消费者根据个人意愿自愿参与，其索赔按合同约定，必须满足合同保证的内容，不同的保险产品，索赔规则不同，具体取决于产品。

2.不同的保障单位

社会保障工伤保险属于集团保险（用人单位统一支付给几个人），处理单位为国家人力资源部。事故保险属于个人保险，消费者找保险公司购买，在规定的事故中，也需要联系保险公司，准备索赔事项。

三、工伤事故保险和商业事故保险如何申请赔偿？

可获得双重赔偿。

工伤保险和意外伤害保险分为社会保险和商业保险。工伤保险按照法律规定的标准支付，意外伤害保险按照保险合同支付。施工现场职工购买意外伤害保险的，依法享受工伤保险待遇。符合意外伤害保险合同约定的赔偿条件的，同事可以获得意外伤害保险赔偿。

四、工伤意外险和商业意外险哪个赔偿比较多？

1.意外伤害保险属于商业保险范畴。索赔金额的关键取决于保单的类型以及是否符合索赔条件。工伤保险和意外伤害保险之间没有冲突。如果他们都符合索赔条件，他们都应该索赔。

2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法律义务。用人单位不得为职工购买商业保险，免除缴纳工伤保险的责任。

3.用人单位是否购买商业保险，一旦发生工伤事故，用人单位应当按照工伤待遇支付工伤工人的相关赔偿。

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