工伤意外险一个月交多少钱？赔偿流程

导读：
工伤事故险一个月交多少钱？工伤事故险每月交多少钱？赔偿流程。赔偿过程。当我们参加工作时，雇主将为我们申请工伤事故保险。工伤事故保险可以很好地减轻公司和个人事故造成的经济压力。你知道工伤事故保险一年要付多少钱吗？

工伤意外险一个月交多少钱，工伤意外险每月付多少钱？赔偿过程。当我们参加工作时，雇主将为我们申请工伤事故保险。工伤事故保险可以很好地减轻公司和个人事故造成的经济压力。你知道工伤事故保险一年要付多少钱吗？

工伤事故险一个月交多少钱？

工伤意外险企业的缴费比例一般在0.5%到3%左右，行业不同，缴费比例也不同，各地政策也不同。

工伤事故险一年交多少钱一般分为一、二、三类，其中一类是风险较小的行业，基准费率为0.5%；

第二类是中等风险行业，基准率为1.0%；第三类是风险较大的行业，基准率为2.0%。但是，如果一类行业不实率浮动，二、三类行业费率浮动，浮动范围约为20%至50%。

因此，有的二类行业缴费比例可能为1%，有的为0.5%、0.8%，有的为1.2%、1.5%；三类行业

行业也是如此。有的缴费比例可能是2%，有的可能是1%、1.6%，有的可能是2.4%、3%。至于缴费基数，主要参考上一年度在职员工月平均工资水平。

假设你所在单位是二级行业，缴费比例为0.8%，而该单位职工月平工资为5000元，工伤事故保险费每月缴纳5万元×0.8%=40元，一年480元。一个月40元！

工伤意外险赔偿流程

1.发生事故时，用人单位应当出面处理。被保险人只需按规定接受各项检查，安心治疗即可。

2、用人单位应当在被保险人受伤后30天内向劳动局申报。工伤检查确定后，应当申请劳动能力鉴定，工伤保险机构按照规定赔偿。

3.单位不负责任，30天内未向劳动局申报的，被保险人可以在一年内向当地劳动

局申报。申请工伤鉴定，取得劳动能力鉴定书。然后根据个人伤残等级向保险机构申请赔偿。

4.单位未按规定为职工缴纳工伤保险的，受伤职工可以按照《工伤保险条例》要求用人单位赔偿。程序相同。

5.被保险人在申请工伤鉴定和赔偿时遇到困难，可以提起劳动仲裁解决问题。

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