公司按最低标准缴纳社保，合法吗？ 谱蓝保-敏敏 2024年8月8日 下午4:56 社保 40 回复 共1条回复 我来回复 谱蓝保 评论 社保缴存基数是按职工上一年的月平均工资来计算的，再以这个月均工资为基础按照相应比例来缴纳社保。这个缴存基数是有范围的，各地都有规定上限和下限。如果说你的月工资在这个区间，就以实际月工资为基础缴纳社保，要是低于下限，那就不按你的工资交，而是按下限来交，要是高于上限，也是同理。如果社保缴纳基数和实际工资不符，可以在离职时申请劳动仲裁，要求用人单位全额缴纳社保，维护自身合法权益。 赞同 2024年8月8日 下午5:06 0条评论 请 登录 或者 注册 后回复。 相关问题 如果自己缴纳了一段时间灵活就业交社保，那之后会对领生育险有影响吗？ 2024年9月2日 下午6:18 1 47 没有工作单位，交职工养老保险好还是居民养老保险好？ 2022年9月27日 下午4:06 1 223 北京社保交满15年退休后能领多少钱？ 2022年7月6日 下午2:50 1 1828 参保人员能否一次性缴纳养老保险费，缴费标准是多少？ 2024年9月5日 上午11:39 1 33 手机微信上可以缴纳社保吗？步骤是怎样的？ 2022年7月8日 下午3:21 1 235 职工养老保险能不能拿出来？怎样拿？ 2023年3月1日 下午3:02 1 76 中途断缴社保有什么影响？ 2024年8月13日 下午2:44 1 43 参加社会保障的灵活就业人员是否划算？ 2023年5月16日 下午3:15 1 128 先交的灵活就业，之后有公司了交五险，能转成职工社保吗？不会白交吧? 2024年9月4日 上午11:45 1 45 工伤职工可以享受多长时间的停工留薪期？ 2024年9月3日 上午10:31 1 40
