公司按最低标准缴纳社保，合法吗？ 谱蓝保-敏敏 2024年8月8日 下午4:56 社保 76 回复 共1条回复 我来回复 谱蓝保 评论 社保缴存基数是按职工上一年的月平均工资来计算的，再以这个月均工资为基础按照相应比例来缴纳社保。这个缴存基数是有范围的，各地都有规定上限和下限。如果说你的月工资在这个区间，就以实际月工资为基础缴纳社保，要是低于下限，那就不按你的工资交，而是按下限来交，要是高于上限，也是同理。如果社保缴纳基数和实际工资不符，可以在离职时申请劳动仲裁，要求用人单位全额缴纳社保，维护自身合法权益。 赞同 2024年8月8日 下午5:06 0条评论 请 登录 或者 注册 后回复。 相关问题 每个人可以拿到的失业金期限都一样吗？ 2024年8月26日 下午2:15 1 80 失业保险领取后对以后有什么影响？ 2023年3月9日 下午5:23 1 148 想换工作，但新单位在试用期不给交社保，怎么办？ 2023年2月20日 下午4:37 1 248 医保断供一段时间后又重新续交是否有影响？ 2023年10月18日 下午3:10 1 246 北京的公司社保补缴网上怎么办理？ 2022年7月12日 上午10:09 1 294 失业金可以领多少个月啊？ 2024年9月20日 上午11:47 1 686 离职换工作，如何避免社保断缴？ 2023年2月3日 下午3:43 1 231 男职工也有生育险吗？ 2024年8月30日 上午10:46 1 79 跨省换工作，社保怎么办? 2024年8月12日 下午4:19 1 90 申领失业保险金会影响就业吗？ 2024年8月25日 下午1:57 1 107
