如何赔偿公司购买的意外险，公司购买的意外险包括哪些范围？

导读：
各大企业为防止员工发生不幸事故，企业需要承担一定的费用，因此为员工购买意外伤害保险已成为许多企业规避风险的有效途径。

公司买的意外险怎么赔付？

公司购买的意外险赔偿流程通常如下：

1、及时报案

当被保险人遭受意外伤害时，记得在保险公司规定的报告期限内报告，否则很容易影响保险公司对案件的识别，最终可能导致索赔无法解决。

2、提交材料

根据保险公司的要求和事故发生后的不同后果，及时准备相应的信息并提交给保险公司。通常是医疗证明、身份证明、原保单等材料。

3、等待审核

当保险公司收到材料并确认材料提供完整时，将进入审计程序，审查材料的真实性和具体情况，并计算索赔的具体金额。

4、等待理赔

审核完成后，保险公司将联系被保险人。当双方对索赔结论无异议时，保险公司将在规定时间内向被保险人索赔保险金。

公司购买的意外险有哪些范围？

意外保险包括四个保障项目：

1、医疗给付

被保险人因意外伤害支付医疗费用时，保险公司会根据实际情况考虑支付。

2、残废给付

当被保险人因意外伤害而残疾时，保险公司将根据残疾成都的规模支付残疾保险金。

3、死亡给付

当被保险人因意外伤害死亡时，保险公司将支付死亡保险金。死亡支付全部支付。

4、停工给付

被保险人因意外伤害暂时丧失劳动能力的，保险公司将支付停工保险金。

一旦被保险人在百万意外保险责任范围内发生任何情况，可以向保险公司索赔。

为什么要给员工买意外险？

如今，意外风险往往在不经意间突然发生在我们身边，这是不可预测的。为了未来的发展，许多企业和公司可以更好地为企业奠定基础，为员工提供一定的健康和安全保障。其中，意外保险是不可或缺的。企业为员工购买意外保险的原因是什么？

1.为未来的发展奠定基础

众所周知，中国有无数的国内企业，特别是近年来，在中国经济蓬勃发展的影响下，许多中小企业开始在市场上逐渐占据很大的地位。其中，企业对员工的福利待遇非常好。员工福利待遇良好，为企业留住更多高素质、高能力的新人才。为企业未来的发展奠定了坚实的基础。

2.转移企业经营风险

假设员工在工作中发生事故，企业必须给予员工相应的赔偿。近年来，由于工伤引起的纠纷并不多。如果企业以前为员工购买过意外保险，可以将此类风险转移给保险公司，对企业的经营有很大的帮助。

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