如何购买员工意外险，如何赔偿公司购买员工意外险

导读：
如何购买员工意外险？公司如何支付员工意外险？员工意外伤害保险其实很简单，是企业为我们员工投保的意外伤害保险，如果员工发生意外，有保险公司承担责任。员工意外伤害保险其实很简单，是企业为我们员工投保的意外伤害保险，如果员工发生意外，有保险公司承担责任。

如何购买员工意外保险？

【1】由于员工意外险属于团体意外险，保险公司通常会出具总保险单，为企业员工提供保障。通常，购买前需要达到一定数量。

2员工意外保险对职业有要求，一般为1-3类职业，企业投保员工意外险考虑员工的职业性质是否符合保险公司的要求。

【3】被保险人数或工种发生变化后，应及时通知保险公司，避免今后理赔纠纷。

二、公司给员工买如何购买意外险?

1.首先，公司与员工有雇佣关系，有保险利益。购买保险的前提没有问题！

2.既然是公司作为投保人，自然选择团体保险。意外险有两种，一种是员工福利产品——团体意外伤害保险，另一种是雇主责任保险。两者的区别在于收到的账户不同，前者是员工的个人账户，后者是索赔直接结算给公司。

3.在保障责任方面，雇主责任保险与团体意外伤害保险没有太大区别，相对灵活，可选责任多，可自由选择责任：如保险金额、工作津贴等，原则上，责任越多，价格越贵。

4.从企业的角度来看，个人建议购买雇主责任保险，集团意外险理赔公司不能因保险公司理赔而免除其应承担的赔偿责任。例如，如果员工索赔工伤赔偿，团体意外伤害保险本质上是一种员工福利计划，不能代替承担这部分责任。雇主责任保险可以部分取代公司应承担的工伤赔偿责任，因此很明显哪个更好，哪个更差。

三、如何赔偿公司购买员工意外险

首先是报告，一般在3天内尽快报告。意外住院后，必须及时致电保险公司，询问需要哪些文件，以便保险公司能够快速解决索赔。

其次，收集索赔所需的文件。如：医疗费用收据及处方、身份证（户口簿复印件）、医疗诊断证明、事故证明。

最后，保险公司审查并收到赔偿金。保险公司取得被保险人文件后，应当通过审查。审查通过的，应当向被保险人赔偿。

四、雇主责任险哪个好？

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