公司欠缴社保？手把手教你追回血汗钱！

上个月刚处理完一个案子：小李在某互联网公司干了3年，离职时才发现公司只按最低标准缴社保，少缴了2万多！这种糟心事其实很常见——人社部数据显示，2024年全国社保欠缴投诉量同比上涨18%。今天就给大家拆解，怎么把企业欠缴的社保一分不少讨回来。

一、证据收集比你想的简单

1. 工资条就是铁证：北京朝阳区劳动仲裁员老张告诉我，90%的胜诉案例都用工资流水证明了实际收入。记得保存银行流水+个税APP记录。
2. 微信记录也有效：广州的案例显示，HR在微信承认”按基本工资缴社保”的聊天记录，直接被仲裁庭采信。
3. 一招鲜查询法：在支付宝搜”社保查询”，下载带红章的《社保缴费明细》，少缴月份一目了然。

二、劳动仲裁实操指南

• 时效陷阱：别被”1年仲裁时效”吓住！深圳中院2024年判例确认，社保欠缴属于连续性侵权，离职后1年内都能告。
• 赔偿金玄机：上海的王女士通过仲裁不仅追回欠缴社保，还额外拿到应付金额50%的赔偿金（依据《社会保险法》第86条）。
• 调解技巧：仲裁前调解阶段，建议要求企业出具《社保补缴承诺书》并公证，比现金赔偿更靠谱。

三、这些坑千万别踩

1. “协商解决”陷阱：杭州某公司承诺分期补缴，结果拖到注销公司。记住：必须让企业先在社保局系统登记欠费！
2. 证据提交误区：劳动仲裁要交证据原件（复印件可能被拒收），但社保投诉可以邮寄复印件。
3. 投诉渠道选择：欠缴3个月内优先找社保稽核大队（处理更快），超过3个月建议直接仲裁。

四、总结

说句掏心窝的话，很多企业就是吃准员工怕麻烦的心理。其实现在维权特别方便：

1. 微信小程序”劳动纠纷调解”可以直接提交仲裁申请
2. 社保局官网能实时查询处理进度
3. 胜诉后执行难？法院现在可以直接划扣企业账户

最后提醒各位打工人：社保是你未来的救命钱，该较真时别手软。下次发工资时，记得多看一眼社保缴费基数对不对！

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