《北京降低社保费率细则》养老保险缴费降低了27%

导读： 昨日，北京市社会保障中心宣布，根据市人力资源和社会保障局联合发布的《关于分阶段降低本市社会保险费率的通知》，决定从今年5月起分阶段降低本市社会保险费率，企业职工基本养老保险费率和失业保险费率将从原来的28%和1.2%调整到27%和1%。业内人士认为，这将大大降低企业成本，帮助企业在经济下行压力下顺利经营。业内人士认为，这将大大降低企业成本，帮助企业在经济下行压力下顺利经营。

具体来说，未来北京企业职工基本养老保险缴费比例由28%调整为27%，降低费率的期限暂按两年执行。其中，单位缴费比例由20%调整为19%，个人缴费比例不调整。失业保险费率比例由原来的1.2%调整为1%，降低费率的期限也为两年。单位缴费比例由原来的1%调整为0.8%，个人缴费比例不调整。

数据显示，数据显示，五险一金是我国用人单位给予劳动者几种保障性待遇的合称，包括基本养老、基本医疗、失业、生育、工伤五项保险及住房公积金。事业单位人力资源负责人告诉《北京商报》，根据北京之前的规定，五险一金缴费基数为职工上一年度月平均收入，新员工另设下限。

负责人计算了一个账户，以每人5000元的支付基数为例。新规定实施后，单位每月需要为单个员工支付养老保险款由5000元×20%调整为5000元×19%从1000元降至950元；失业保险金由5000元×1.2%调整为5000元×可以说，这一政策大大降低了企业的人力资源支出大大降低了企业的人力资源支出。

自国务院总理李克强在今年全国人大会议上明确降低五险一金费率后，各地纷纷摩拳擦掌。截至目前，安徽、河南、青海、陕西等省已推出各自版本的降费路线图，降费幅度在1.25%-2%之间。

多年来社保费用支付负担过重，已成为许多企业的心脏病。一组广泛引用的数据显示，虽然我国各地缴纳五险一金的比例并不完全一致，但大部分都在工资总额的40%以上。与125个国家的社会保障率相比，只有11个国家的社会保障率超过40%，主要是发达的福利国家。更多的专家直言不讳地说，高社会保障率甚至会导致一些企业，特别是农民工比例较高的企业通过漏缴和少缴社会保障费来降低生产经营成本。不难看出，降低利率规则的实施将直接有利于企业降低生产成本，真正减轻企业负担。

想了解更多新闻资讯或有保险规划需求的朋友，点击下方图片，免费报名咨询，会有专业理财师为您耐心讲解，协助规范投保并提供周全的后续理赔服务。