为员工购买意外险

导读：
购买公司为员工购买意外险，给员工买意外险？团体意外险是为员工在工作和生活中的个人意外伤害风险提供保障。团体意外伤害保险是为员工在工作和生活中的个人意外伤害风险提供保障。与个人购买的意外伤害保险没有太大区别，仅由单位统一投保。

事故无处不在，现在人们的风险意识越来越高，购买保险也很自然。现在，随着这种意识的增强，我们的许多企业也为员工购买了一个团体意外险，希望在员工有风险时减少赔偿损失。

购买公司为员工购买买意外险，为员工购买意外险！

《工伤保险条例》第二条第一款，中华人民共和国境内的企事业单位、社会团体、私营非企业、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和个体工商户（以下简称用人单位）应当按照本条例的规定参加工伤保险，为本单位全体职工或者职工缴纳工伤保险费。

《工伤保险条例》第六十二条第二款，用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

从上述规定可以看出，用人单位员工，用人单位应当为员工购买工伤保险，否则员工（以下简称员工）应当按照工伤保险待遇承担责任。

一、团体意外伤害保险是什么？

它是一种集体投保的人身意外保险，其保险责任和支付方式与个人意外伤害保险相同。由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关，取决于被保险人的职业，团体成员从事相同或相似的风险工作，因此与人寿保险、健康保险相比，意外伤害保险是最有条件的团体保险。

团体意外伤害保险可以说是对员工的一种福利，但也可以与同行竞争来留住员工，这是一种平衡的手段。使企业更加人性化，以人为本。有时它可以转移公司的风险，为员工提供保障，以实现双方的平衡，但单独的团体意外伤害保险不能完全解决经济损失的赔偿。

二、团体意外伤害保险案例

一家空调安装公司为张购买了30万组意外伤害保险，但张不幸意外，安装空调意外坠落，严重脑损伤，最终死亡。随后，张的家人向空调安装公司和保险公司要求索赔，但被拒绝了！

保险公司的理由是：不是拒绝赔偿，而是不知道赔偿谁？而张某的家人却说：不赔家人，那该赔谁呢？因此，保险公司上诉。在法庭上，保险公司辩称：不想拒绝赔偿，但不知道赔偿张的家人还是张的公司？因为受益人没有在保险中明确指定。法院认为，集团意外伤害保险合同没有指定受益人，张家属作为法定继承人，有权要求保险公司支付保险金额。

事故发生后，张的家人与空调安装公司达成协议，空调安装公司一次性赔偿张的家人81.6万元。空调安装公司认为，30万组意外保险金额应自行获得，公司用于扣除赔偿。

但张家属认为，单位赔偿是单位赔偿的责任，保险公司赔偿30万保险金额。对此：法院裁定张家属作为法定继承人获得保险，单位无权获得或扣除赔偿。

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