单位意外险包括哪些范围，单位意外险如何赔偿？

导读：
单位意外险包括哪些范围？如何支付单位意外险？所谓单位意外保险，是指公司为转移风险而向公司员工投保的意外保险。一旦被保险人发生事故，可以获得相应的保险金。所谓单位意外保险，是指公司为转移风险而向公司员工投保的意外保险。一旦被保险人发生事故，可以获得相应的保险金。

一、单位意外险包括哪些范围？

首先，我们应该知道什么是单位意外保险。所谓单位意外保险，是指保险公司为转移风险而向员工投保的人身意外保险。当员工受伤、残疾或死亡、医疗费用或暂时丧失劳动能力时，保险公司应支付保险金条件。

事故保险中包含的担保项目主要分为四项，一旦被保险人发生事故，可以选择支付方式，获得保险金。

1.死亡付款。

首先，当被保险人因事故死亡时，保险公司将向被保险人支付死亡保险金。如果他死了，他将全部支付。

二、残疾支付。

被保险人因事故造成残疾的，保险公司应当按照残疾水平支付保险金。残疾支付不分支付。最高的是死亡支付。

三、医疗支付。

当被保险人因事故需要医疗费用时，保险公司在更多情况下支付保险费，一般有最高限额，意外伤害医疗保险一般作为附加保险存在。

四、支付住院津贴。

当被保险人因事故无法工作时，保险公司需要支付停工保险金。

二、单位意外险怎么赔偿？

首先是报告，一般在3天内尽快报告。意外住院后，必须及时致电保险公司，询问需要哪些文件，以便保险公司能够快速解决索赔。

其次，收集索赔所需的文件。如：医疗费用收据及处方、身份证（户口簿复印件）、医疗诊断证明、意外伤害事故证明。

最后，保险公司审查并收到赔偿金。保险公司取得被保险人文件后，应当通过审查。审查通过的，应当向被保险人赔偿。

三、投保时要注意什么？

首先，我们应该通过正式的方式找到诚实的销售人员，你可以选择一家信誉良好的保险公司，登录官方网站或直接致电客户服务热线，请推荐优秀的销售人员；许多保险公司也推出了在线意外事故保险服务，更方便；

第二，与销售人员充分沟通，告诉他目的地、所需时间、交通方式、参与者人数和年龄，并请他/她推荐合适的保险计划。

单位意外伤害保险是公司向员工转移风险的意外伤害保险。赔偿主要是根据被保险人的伤害程度，即死亡赔偿、残疾赔偿、医疗赔偿、住院津贴赔偿。

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