最全面的产检费、生产费、生育津贴领取攻略！

“生个娃，光是领国家的补贴就能有 2 万多。”

“生一个娃可以领，二胎的时候还能领，加起来有好几万呢。”

相信不少人都听过，生孩子可以领钱，到底是不是真的呢？

答案是真的。这个钱，叫「生育津贴」。

不仅可以领钱，连生孩子的钱都能报销。

今天这篇文章，谱蓝君就给大家整理了一份关于生育保险的干货贴，包括产检费、生产费报销，生育津贴领取指南，建议大家先收藏再看！

主要内容：

• 生育保险包含什么福利？
• 生育医疗待遇可以报销多少钱？
• 生育津贴能领多少钱？
• 常见问题答疑
• 谱蓝君总结

我们常说的「五险一金」中的五险，指的就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

国家规定，无论是男员工还是女员工，已经生过孩子或者没生孩子，公司都要按照员工社保缴费基数的 0.8% 到 0.85% 缴纳生育保险，员工个人不用掏钱。

生育保险的福利一般分为两个部分：生育医疗待遇和生育津贴。

生育医疗待遇，是针对产检和生产等医疗费用的报销或补贴。具体到每个地区都不太一样，以当地医保政策为准。

生育津贴呢，可以理解为职业女性因为生宝宝而离开工作岗位期间，国家给予的生活费用。通俗地讲，就是产假期间不用工作也照样领工资，这笔钱是由国家社保局发放的，所以也被称为“国家给的奶粉钱”。

关于生育医疗费的报销分为两种形式：

一种是固定报销金额，也就是无论你花了多少钱，社保机构都会按照固定的数额给你报销。

比如深圳地区，产前检查无论你花了多少钱，一次性补贴 2000 元；顺产补贴 2700 元，剖腹产能报 5200 元。如果是多胞胎的话，每多一胎都能报多 1000 元。

另一种是根据你花钱的数额，按照一定的比例进行报销，花的多报的多，花的少报的少。

比如说广州市，怀孕之后要先去定点医院进行就医确认，分娩的大部分费用可以直接在医保里面报销。

生育津贴和生育医疗待遇不同，不需要报销，只要符合条件，经由单位申请、社保审核通过后，直接发放给个人。但并不是所有人都能享受生育津贴的。

1、谁能领：

每个地区的生育津贴领取条件不太一样，不过基本上都要满足这两点：

一、生育保险要缴满一年（不同地区的要求不一样，如广东地区在 2021 年 10 月后降低门槛，缴费次月起就可以享受生育保险待遇。具体可以咨询当地社保局）；

二、领取生育津贴时需处于在保状态，所以最好不要随便离职。

符合申领生育津贴条件的朋友，用人单位在规定时间内向医疗保险经办机构申请支付生育津贴。

要注意的是，未婚先孕是不能领取生育津贴的（法律上来说双方还不属于合法夫妻，没有结婚证，领不了生育津贴）。如果是这种情况，可以在怀孕后马上去领证，这样还是可以领到补贴的。

2、领多少：

先来看一下生育津贴的计算公式：

用人单位上一年员工月均工资÷30×产假天数

国家规定的女职工的产假是 98 天，但是实际上每个人、每个地区的产假天数都不太一样。以广东地区为例：

在这个基础上，广东还有 80 天的生育奖励假：

举个例子，假设你们单位上一年的平均月薪是 8000元，如果是顺产，那么可以领到 8000÷30×（98+80）= 47467 元。

如果是剖腹产，就是产假再加 30 天，那么可以领到 8000÷30天×（98+30+80）天= 55467 元。

如果你的工资比平均工资高，单位还要在这个基础上给你补差额。

3、怎么领：

首先我们要知道，生育津贴是由公司直接给我们申请的，不需要我们个人来申请，所以我们要做的就是准备好相关的资料，然后交给公司负责这块的同事就可以了。

领取生育津贴所需要的材料：

• 《职工生育保险待遇申请表》(盖单位公章)；
• 有效身份证件或社保卡原件；
• 门诊需提供相应门诊病历原件；住院需提供出院小结原件，需加盖医疗机构公章或业务章。

公司将资料交到社保局去申报，等审核结束后，社保局会把这笔钱打到单位的账户上，然后单位再发给我们。

( 1 ) 男士交生育险有什么用？

主要还是给太太用。比如说，太太生育，先生一般有 10 – 20 天的陪产假，这个期间公司也会发钱的，这部分算是陪产津贴，原理类似生育津贴。

还有一种情况，如果太太是全职，只要先生符合缴纳领取条件，太太是可以享受配偶的生育险的。但一般只有生育医疗费用补贴，没有生育津贴。

( 2 ) 生育津贴和产假工资能同时领吗？

一般不行，除非是福利非常好的公司。

通常来说，产假工资和生育津贴是二选一的。如果生育津贴的金额大于工资，公司不能克扣，都要发放给员工；但如果工资的金额大于生育津贴的话，有条件的公司是会补差价的。

(3 ) 没有买职工社保（失业/自由职业）可以享受生育险待遇吗？

要具体看当地的规定。

以广东为例，没有职工社保，但属于：在职未就业配偶、失业人员、灵活就业人员、职工医保退休延缴人员、工残（一级至四级伤残）退休人员人群，无需缴纳生育保险费，都可以享受生育保险医疗待遇，但是不享受生育津贴。

生育保险虽然很实用，但顶多也只能覆盖分娩时的医疗费，以及休产假那几个月里的收入。

多了一个孩子要养，意味着夫妻双方肩负的责任都变重了。只有生育保险/社保，是远远不足以防范人生路上可能遭遇的风险的，我们还需要更全面的规划，尤其是保障规划。

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