沈阳一家酒店爆炸，酒店店主该如何购买保险？

导读：
21日上午，沈阳某酒店发生燃气爆炸，相关部门正赶到现场。现场令人震惊。一旦发生事故，事后的索赔费用也会让人感到凉爽。现场令人震惊。一旦发生事故，事后的理赔费用也会让人感到凉爽。那么2021年酒店店主应该如何购买意外险呢？

同时，爆炸事件让人感到悲伤，财产损失和人员伤害的影响也很大，店主在这次爆炸中需要承担的费用也是不可估量的。我们能做些什么来降低这种事故的风险？

2021酒店店主应该如何购买保险？

事故往往不仅造成人员伤亡，而且造成巨大的财产损失。酒店爆炸不仅影响财产，而且影响员工的相应赔偿。那么，商店能做些什么来降低事故带来的风险和压力呢？

答案是购买团体意外险或雇主责任险。

如果企业员工在工作中发生意外伤害，那么企业员工在集团中意外险理赔以后还是可以向企业申请赔偿的。毕竟团体意外险只是员工自己的保障，员工在工作中造成的伤害。公司还是要承担赔偿责任。

雇主责任保险不同，其承保对象是雇主责任，当企业员工索赔案件时，保险索赔对象不是企业员工，而是企业本身，保险公司将教育企业赔偿，然后由企业赔偿人员，解决企业赔偿责任。

因此，从法律意义上讲，团体保险是员工的直接保障和福利，而雇主责任保险可以最大限度地转移雇主的就业风险，尽量减少企业损失。但相对而言，团体意外险理赔会比雇主责任险简单，各有千秋。

二、保险产品推荐

(1)华夏团体意外险

保障特点：可承保1-6类职业，1-4类职业3人起保，5-6类职业15人起保。

意外伤害最高保额：

1-2类职业100万元；3-4类职业80万元；5-6类职业60万元，最低保额10万元；

疾病死亡最高保额50万元。

猝死也可以保证附加疾病死亡和住院医疗责任。

(2)中国人寿集团意外险

保障特点：承保1-6类职业，本计划适用于3-500人，1-4类职业整单投保人数必须在3人(含)以上；5-6类职业整单投保人数必须在10人(含)以上。

意外伤害最高保额：

1-3类最高保额100万；4类最高保额80万；5-6类最高保额60万。

(3)中国联合雇主责任险

赔偿职业病、误工费、法律费用、猝死（48小时内）是雇主责任保险的主要最大优势，其他产品，如团体意外保险。

300多元可以买50万保额，意外死亡+医疗费+有误工津贴，100万保额只需600多元，保证期为一年。

如果员工中途离职，也可以替换离职者，变更为新员工，不需要多付保费，投保很方便。购买雇主责任保险后，可有效减轻企业负担，转移企业法律责任。

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