烟叶加工人的工作是什么？企业主如何为员工分配雇主责任保险？

导读：
雇主责任险可作为工伤保障制度的补充，更全面地维护员工的利益，确保企业的稳定经营。烟叶加工人的工作是什么，企业主如何为员工分配雇主责任保险？

一、烟叶加工人的工作是什么？

烟草及其产品加工人员是人力资源和社会保障部公布的职业。

定义

从事原烟调制、分级、复烤、卷烟等烟草制品制造的人员。

分类

本中类包括以下小类：

• 烟叶初加工人员
• 烟草材料生产人员
• 烟草制品生产人员
• 其他烟草及其产品加工人员

二、烟叶加工人，企业主如何给员工分配雇主责任险

产品推荐：平安雇主责任险A款

投保须知：

本保单仅承保16-65岁能正常工作和生活的健康员工(以保险起保日期计算结果为准)；

本保险单项下的员工为记名投保，被保险人在投保时应提供投保人员名单，1-4类最低投保人数为5人(保费1000元起)，5类职业最低投保人数为10人(保费3000元起)；

本保险的投保人和被保险人必须是中华人民共和国境内的企事业单位、个体经济组织或者其他组织；

被保险人员工伤事故发生后，我公司按规定指定医院免赔100元后100%支付必要合理的医疗费用；员工评估残疾等级后，终止赔偿责任；

本保险单项下的残疾评估标准为：国家颁布的《职工工伤和职业病残疾鉴定标准》(GB/T16180-2014)。本保单残疾等级比例扩大5%:1-10级残疾比例为:100%、80%、70%、60%、40%、30%、20%、15%、7%、5%；扩大10%:1-10级残疾比例依次为:100%、90%、80%、70%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%(以上二选一)

本保单猝死限额为死亡伤残赔偿限额的50%；非工伤事故死亡伤残限额以主险限额的50%为限。

投保人未按实际职业类别投保（实际职业类别高于投保职业类别）的，保险人不承担赔偿责任；本保险单下的职业类别以《2012年版雇主职业分类表》为准。

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投保须知(本方案10人起保，江浙沪皖投保除外)

㈠本保单的被保险人员工年龄为16-70岁（65-70岁的员工比例不得超过保单总数的5%），是从事我公司《2012版职业类别表》（以下简称《职业类别表》）规定的1-5类职业的自然人，身体健康，能够正常工作或生活。本保单由被保险人员工实名承保。

㈡经双方同意，被保险人申报的职业类别与实际情况不一致，保险人有权以平安财产保险2012版职业类别表为准确定是否属于保险责任。实际拒绝职业保险的，本保单不承担赔偿责任；实际涉高作业按非涉高作业投保，本保单不承担赔偿责任。实际5类按3-4类或实际3-4类按1-2类投保，本保单免赔率50%；实际5类按1-2类投保，本保单免赔率80%。

【承保范围】本产品由中国平安财产保险有限公司承保。目前，该公司的承保面积仅限于中国，不包括香港、澳门和台湾。

被保险人、被保险人或受益人的住所属于以下地区，保险人拒绝保险：北京密云区、密云区（旧）、平谷区、天津、廊坊、秦皇岛青龙满族自治县、山东省德州、临沂、河南省信阳、辽宁省铁岭、湖北省黄冈。

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