雇主保险24小时意外险条款是什么?

雇主险24小时意外险条款,雇主险24小时意外险条款是什么?雇主险应该购买吗?通过三个案例来说说这个问题!感兴趣的可以来看看!

导读:
雇主保险24小时意外险条款,24小时意外险条款是什么?应该购买雇主保险吗?雇主保险应该买吗?这个问题有三个案例!有兴趣的可以来看看!

一、雇主保险24小时意外险什么是条款?

2021年1月1日,中国银行业和保险监督管理委员会制定的《责任保险业务监督办法》正式实施。《办法》第八条规定,保险公司应当明确责任保险与财产损失保险、信用保险、担保保险、意外伤害保险的关系,合理确定承保保险。

二、雇主保险24小时意外险条款

公司投保雇主责任保险附加职工24小时事故,保险期间职工意外死亡索赔事故保险被拒绝,法院裁定雇主责任保险附加24小时事故属于责任保险非意外保险。

【案例一】

A公司向保险公司投保雇主责任险附加雇员24小时事故扩展条款

2018年4月,A公司向一家保险公司投保了雇主责任保险。保险单规定员工人数为145人,保险期为1年。保单规定每人人身伤亡责任限额为30万元。

另外,《雇主责任保险24小时扩展条款》规定,被保险人在被保险人工作前后24小时内发生意外伤亡事故时,应当依法承担经济赔偿责任。

【案例二】

甲公司员工在保险期间非工作时间发生交通事故死亡

2018年11月17时24分左右,A公司员工周驾驶两轮摩托车经过一个城市的十字路口,与另一辆机动车发生交通事故,周当场死亡。事故责任认定为,由于对方车辆司机无证驾驶,对事故负全部责任,周不负责。

【案例三】

周的家人向保险公司索赔24小时事故保险金被拒绝

事故发生后,周的家人持有上述保险单,向保险公司索赔被拒绝,周的家人别无选择,只能向法院起诉保险公司。

周的家人认为:

A公司向保险公司投保了雇主责任保险,并扩大了员工24小时人身意外险,周在工作后24小时内意外死亡,保险公司应支付30万元人身意外险。

保险公司认为:

本案涉及的保险单承保雇主责任保险延长24小时事故。扩展条款仍属于主要保险承保范围和责任保险范围。附加条款不建立人身保险合同关系,家庭成员的主张与保险合同协议不一致。

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