如何为员工购买意外险？

导读：
为员工购买意外险，如何购买员工意外保险？企业在为员工购买意外险时，应充分考虑员工的整体保障需求，为员工提供必要的保障，充分发挥意外险的作用。企业在为员工购买意外险时，应充分考虑员工的整体保障需求，为员工提供必要的保障，充分发挥意外险的作用。

首先，区分雇主责任保险和团体责任保险意外险

1.被保险人

雇主责任险属于财产险，以企业(雇主)为被保险人；

被保险人保险人为员工；

2、赔付方式

用人单位责任险理赔款进入企业账户，规避企业就业风险；

团意险作为员工福利，理赔款进入被保险人员工账户；

3、伤残等级

雇主责任险

工伤情况：按工伤十级伤残鉴定标准赔偿，包括职业病等；

非工伤情况：按商业意外伤害十级伤残标准赔偿；

团意险按照商业意外伤害十级残疾标准统一赔偿

4、保障范围

除基本死亡、伤残、医疗费用外，雇主责任险还可扩大误工费、伤残津贴、相关法律费用等；

团意险常见责任仅为死亡、伤残、医疗费用；

5.意外医疗费用报销范围

雇主责任险可以报销实际医疗费用，不限社保内外零免赔额；甚至包括必要的救护车费、轮椅、拐杖、假牙、假肢等；

团意险一般有免赔额，有一定比例的报销。

综上所述，雇主责任险无论从公司层面还是个人员工，都能更全面地转移事故风险点。

二、如何为员工购买意外险？

企业为员工购买的意外险，应当按照保障要求、保险方式和理赔服务购买。

1.保证需求:企业为员工购买买意外险，为了为员工提供必要的保障，发挥意外险的最大作用，应充分考虑员工的整体保障需求；

2、保险方式：通过正式渠道选择保险公司，寻找诚实的销售人员，在充分的保险计划后为员工投保适当的意外保险；

3.理赔服务:分析保险公司理赔售后服务是否到位，选择理赔服务好的保险公司，保证出险后理赔顺利。

三、购买员工意外保险？

由于员工意外伤害保险属于团体意外伤害保险，保险公司通常会签发总保险单，为企业员工提供保障。购买通常需要达到一定数量。

员工意外保险对职业有要求，一般为1-3类职业，企业投保员工意外险考虑员工的职业性质是否符合保险公司的要求。

被保险人数或工种发生变化后，应及时通知保险公司，避免今后理赔纠纷。

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