就业率100%，还没毕业就被疯抢！啥专业这么吃香？

大学生，毕业即失业；外卖、滴滴岗位饱和；企业裁员，编制缩招……这几年的就业环境有多差，大家应该都能感知到。

然而，有一类专业的学生却成为了就业市场的“香饽饽”，甚至还没毕业就被企业“预订”了！

赶紧来看看是什么专业如此吃香~

被“疯抢”的毕业生

“月薪7千-1万，包吃包住，五险一金。”这不是互联网大厂的招聘广告，而是养老机构给应届毕业生开的待遇。

（图源：上观新闻）

自2019年教育部发文鼓励普通本科高校设置老年医学、康复治疗学、护理学等养老专业后，陆续有院校开设相关专业并招生。

就在去年，我国首批养老专业本科生毕业了。

来自山东和上海两所高校的养老专业毕业生，在校园招聘上成为了“香饽饽”。

上海工程技术大学养老服务管理专业33名毕业生，30多家养老机构拿出了120多个岗位招人；

山东女子学院养老服务管理专业64名毕业生，收到了400多个就业邀请……

平均每个人就有4-6个就业选择！和“毕业即失业”的其他应届生相比，冰火两重天……

为了抢夺人才，各大养老机构使出了浑身解数，又是给出优厚待遇，又是承诺晋升通道的。

然而，由于人才稀缺，养老机构的招聘需求依旧难以满足。

地方政府看到这个问题，也纷纷开始用“真金白银”吸引人才，比如：

广州，毕业生入职满3年，一次性补贴6000—12000元；

深圳，毕业生入职满3年，一次性补贴8000-15000元。

（图源：《广州市养老服务机构从业人员就业补贴及岗位补贴管理办法》）

（图源：《深圳市养老机构从业人员补贴试行办法》）

企业疯抢、政府发钱……

养老专业人才如此抢手的背后，反映的是我国越来越严峻的人口老龄化问题。

老龄化严重，养老服务资源稀缺

根据《2023年度国家老龄事业发展公报》，截至2023年末，中国60周岁及以上老年人口29697万人，占总人口的21.1%。

未来随着老龄化程度继续加深，老年人口规模还会更加庞大，国家的养老负担将更加沉重。

一直以来，我国的养老模式是“9037”，也就是90%的老人居家养老，3%的老人到养老机构养老，还有7%的老人在社区中心养老。

然而在少子化、空巢化的趋势下，过度依赖子女的居家养老方式，恐难以为继。

现在多数家庭都是“421”的倒金字塔结构，一对年轻夫妻上面顶着四个老人，下面还有小孩要养，压力可想而知。

而老人年纪大了，难免会出现失能或失智的情况，这种情况对小家庭来说，是毁灭性的打击。

年轻人要养家糊口，不可能整天在家照顾老人，所以越来越多家庭宁愿花钱雇护工上门，或者送老人去养老机构。

但我们现在面临的问题是，养老服务资源供不应求。

公办养老院价格便宜，但床位紧张，往往需要排队数年才能入住；民办养老院则收费和服务差距大，且面临“招工难”。

此前，国家统计局对上海的养老市场做了调查：

上海92%的民办养老院面临招工难题，55.2%的养老机构表示人手紧张，10.4%的养老机构反映人手不足已经影响机构运转。

养老服务需求大，养老专业人才少，也难怪会出现“养老专业毕业生被疯抢”的局面了。

那如果资源稀缺的问题得不到解决，会出现什么情况呢？最直观的结果就是养老服务价格贵。

按目前一线城市的标准，上门护工每月的费用大概是4千到7千元，如果要求护工住家，包吃包住，费用还会更高。

（某家政服务公司价格表，图源网络）

养老机构更贵，以北京的养老机构为例，每月的服务费用都要大几万块了。

（北京养老院价格表，图源网络）

注意了，这个费用还是目前的水平。

随着老龄化、长寿化继续加深，未来养老服务需求还会越来越多，这也就意味着，养老资源会更加紧缺，费用还会水涨船高。

到了那个时候，要想享受优质的养老服务，就更需要使用“钞能力”了。

这也是为什么，我们一直跟大家说要尽快去做个养老规划。只有越早开始规划，才有更多的时间积累养老储蓄，去应对晚年的各种不确定性。

说在最后

养老专业毕业生被疯抢的现象，在老龄化社会下，还会持续很久很久……

而这也提醒了我们，在养老资源缺口大的背景下，优质养老资源亦会十分抢手。

所以，赶紧趁年轻为自己的晚年生活规划，比如配置一份合适的养老保险，既能提供稳定的现金流，又能享受高端养老社区的入住权，一站式解决养老问题。

当然了，因为每个人的财务情况不同、风险偏好不同、对养老生活的期望不同，所以实际适合的养老储蓄方式有所不同。

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就业率100%，还没毕业就被疯抢！啥专业这么吃香？

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